Coaching

Chaos w środku, chaos w otoczeniu

Niektórzy zatwardziali przeciwnicy teorii typów osobowości porównują model MBTI do horoskopu. Przy horoskopach każdy znajdzie coś dobrego dla siebie bo pisane są na takim poziomie ogólności. Przy opisach typów osobowości mamy podobieństwa i różnice między typami, stoi za tym konkretna teoria, badania i analizy. Na każdego człowieka warto patrzeć indywidualnie i pod jego (więcej…)

Poszukiwanie wzorców w pracy

Od kilku lat obserwuje rozwój osoby o typie osobowości ISTJ. Kiedy 7 lat temu poznałam tę osobę – była konsultantem w małej firmie. Pracowała wówczas pod okiem szefa ENFP, który potrafił prowokować do myślenia, zachęcać do działania. Oddawał też duże pole w zakresie brania spraw w swoje ręce – bo wierzył, że tylko (więcej…)

Nadużywanie lewej półkuli

Dziś chcę się podzielić doświadczeniem, wynikającym z kontaktów z osobami które z jednej strony miały zapoznać się z oceną swoich kompetencji w środowisku biznesowym a z drugiej miały na tej podstawie ułożyć dla siebie plan rozwoju.

Jeszcze nigdy wcześniej tak proste z punktu widzenia konsultanta nie było dla mnie takim wyzwaniem. (więcej…)

Wyobraźnia się przydaje

Opisywany jakiś czas temu Lider, któremu szkodziła asystentka – doświadczył w finale tej historii nagłej zmiany drogi zawodowej. I największym dla Niego problemem wcale nie jest utrata pracy, a fakt, że przyczyniła się do tego jego osobista i „lojalna” sekretarka. Jak do tego doszło?

Mimo wiedzy, sukcesów i wieloletnich zasług dla (więcej…)

Wzorcowi Liderzy

Prezesi różnych organizacji biznesowych zadeklarowali w badaniu jakie postaci są dla nich godne naśladowania, wymieniali osoby – z życia których czerpią inspiracje, a czasami naśladują ich styl prowadzenia biznesu. Oto ranking:

Winston Churchill Steve Jobs Mahatma Gandhi Nelson Mandela Jack Welch Abraham Lincoln Margaret Thatcher Ronald Reagan John F. Kennedy ex aequo: Bill (więcej…)