::: Otwarte warsztaty MBTI dla Biznesu ::: Warsztaty rozwojowe ::: Warsztaty dla par ::: Diagnoza potencjału ::: Zakup testów i sesji informacji zwrotnych :::

Coaching

Newsletter

Zapisz się na BEZPŁATNY biuletyn

Imię:


E-mail:


Zapoznaj się z polityką prywatności

Kontrolowany autentyzm w pracy

Po jednym z warsztatów zamkniętych w organizacji biznesowej otrzymałam feedback od uczestniczki: „nienawidzę jej głosu”. Więc dziś kilka refleksji związanych z tą osobą, jej informacją zwrotną  i planami firmy w stosunku do niej.

Pierwsza kwestia to wytrwałość i konsekwencja, bowiem trzeba mieć tych cech w sobie wystarczająco dużo by przez 8 (więcej…)

Aspiracje kontra możliwości

„lider mało dojrzały”, „coraz słabszy partner do rozmów”, „staje się śmieszny”, „wykorzystuje własne dzieci do agitacji wyborczej”, „zabrakło mu dobrego wychowania podczas spotkania z Prezydentem USA, kiedy robił zdjęcia telefonem komórkowym”, „polityk niewiarygodny”, „ma inny rodzaj charyzmy”, „ciężko pracuje w terenie”, „w rozmowie z ekspertem był uczniem”,  „gwiazda przewodniczącego prysła niczym bańka mydlana”, (więcej…)

Jeśli jesteś jak Steve Jobs

Steve Jobs – to marka, która kojarzy się z pasją tworzenia, łamaniem zasad i stereotypów, wizjonerstwem, przekraczaniem granic, stawianiem na talenty, wyprzedzaniem epoki pod względem innowacyjności, strategii budowania i rozwoju biznesu. To także wysoka koncentracja na wynikach, poszukiwanie coraz to nowych ulepszeń, silna logika i analiza, samodzielność i odwaga w podejmowaniu decyzji, poszukiwanie (więcej…)

Narcyzm posła Hofmana

 

Wiesz, jak rozpoznać narcyza?

 

Wystarczy przyjrzeć się zachowaniom, 

posłuchać wypowiedzi i można dostrzec,

że osoba:

 

Podkreśla poczucie własnej wielkości, koncentruje się w dużej mierze na sobie Jest arogancka Ma niskie mniemani o innych Zachowuje się tak, jakby jej (więcej…)

Praca z tą Szefową mnie wykańcza

Po wizycie w znamienitej firmie przyszło mi do głowy stwierdzenie: pokaż mi Twój zespół, a powiem Ci kim jesteś – jako Szef. Sytuacja dotyczy Pani Manager o niezwykle toksycznych zachowaniach w stosunku do członków własnego zespołu i współpracowników.

Podwładni są sfrustrowani, zmęczeni i z początkami wypalenia zawodowego. Niektóre osoby zaczynają (więcej…)