Coaching

Introwertyk w pracy

introwertyk w pracyCo to znaczy być introwertykiem dla niego samego i otoczenia w którym żyje? Ja sama nie jestem introwertykiem wiec to, co mogę opisać – to, to o czym mówią mi moi Klienci w trakcie procesów coachingowych oraz ich podwładni w trakcie warsztatów rozwojowych lub wywiadów pogłębionych. Mniej więcej 60 % spośród moich Klientów to Introwertycy. To oznacza, że jest duża szansa – że i Ty pracujesz z takimi osobami, być może dzielisz z nimi życie lub są w gronie Twoich znajomych. Oto kilka cech introwertyków z dwóch perspektyw.

Introwertyk o sobie

  • Czasami mam poczucie osamotnienia w tym zespole
  • Mam wąskie grono znajomych
  • Nie potrzebuje wszystkiego przegadywać  z innymi
  • Niektóre tematy muszę sobie przemyśleć – zanim do ciebie przyjdę by o nich porozmawiać
  • Denerwują mnie krzykliwi ludzie dookoła – co to robią dużo wrażenia ale nic więcej za tym nie idzie
  • Wole pisać, niż mówić
  • Nie znoszę burz mózgów i tych wiecznych spotkań w korporacji – to marnowanie czasu
  • Nie mam potrzeby rozmawiania o swoich problemach z kimkolwiek – sam sobie poradzę
  • To ja decyduje z kim chce rozmawiać o swoich prywatnych sprawach
  • Do pracy potrzebuje ciszy i spokoju
  • Wole poczytać albo spotkać się z kumplem niż brać udział w tych pseudo team buildingach
  • Nie chce nigdzie chodzić ani poznawać nowych ludzi
  • Nie mam potrzeby zakładania profilu na FB lub na linked in. Po co mi to? To exhibicjonizm, który mnie nie interesuje
  • To, że ciężko pracuje w tej firmie powinni wystarczyć żeby mnie doceniano. Nie będę się tu nikomu reklamować jaki jestem świetny. Mojej wyniki o tym świadczą.
  • Najlepiej pracuje mi się w małych zespołach – wtedy mam bezpośredni kontakt z tą osobą.
  • Nie znoszę jak mi ktoś przerywa kiedy mówię.
  • Lubię słuchać – wiec proszę mówić.
  • Potrzebuję czasu by to przemyśleć. Mogę dać Pani odpowiedzieć za tydzień? Napisze do Pani maila.
  • Wole dostać najpierw tę prezentacje mailem a potem możemy się spotkać by o niej rozmawiać.
  • Lubię różne rzeczy sobie przemyśleć zanim zacznę działać.

 Pracownicy o Szefie Introwertyku

  • Nie jestem pewien, czy on wie że istnieje w jego zespole
  • Nie wiadomo czy mu się coś podoba czy nie – bo nic nie mówi, a nie widać po nim
  • Był na jakimś szkoleniu i widać ze prowadzi teraz politykę otwartych drzwi – bo je otwiera na oścież – ale poza tym nic się nie zmieniło
  • Mamy ciężko bo inni szefowie dbają o  to by promować swoich pracowników w firmie, a u nas tego brakuje
  • Zawsze jak dostaje jakieś zaproszenie na bankiety czy konferencje to nam je oddaje. To akurat jest fajne.
  • Podziwiam go za wytrwałość z jaką pracuje nad projektami.
  • Trudny facet do współpracy – ciągle pisze do mnie maile zamiast ze mną pogadać
  • Jest spoko – mamy takie same schematy działania – rozumiemy się bez słów
  • Nigdy nie daje feedbacku – nie wiem co robie dobrze a co źle
  • Nie mówi co jest dla niej ważne w takich codziennych kontaktach a potem ni z tego ni z owego ma jakieś pretensje
  • Na spotkaniach w ogóle się nie odzywa i nie wiadomo co myśli
  • Strasznie długo zajmuje mu myślenie – szczególnie jeśli mamy jakiś nowy temat na tapecie
  • Lubi otaczać się „swoimi”. Stawia na sprawdzonych pracowników – podobnych do niej.
  • Sprawia wrażenie jakby nie lubił ludzi.
  • Brakuje nam spotkań działowych żeby coś przegadać, wspólnie wypracować – każdy siedzi zamknięty u siebie i wali w klawiaturę.
  • Wszystko co robi jest przemyślana i wysokiej jakości
  • Nie robi niepotrzebnego szumu – mamy spokój i skupiamy się na priorytetach
  • Ma fajne pomysły – tylko czasami nie umie do nich przekonać ludzi
  • Mam z nim dobre relacje, znamy się od dawna. Ufamy sobie wzajemnie i możemy na siebie liczyć.
  • To taka cicha woda. Nie odzywa się a potem jak zaprezentuje jakiś pomysł –to innym szczęki opadają.
  • Jest ekspertem w swojej dziedzinie – zawsze mogę do niego pójść po poradę.
  • Pracujemy ze sobą 2 lata – a tak naprawdę to niewiele o niej wiem. Nic o sobie nie mówi – tylko o pracy gadamy.
  • Ma taką wiedzę – że mucha nie siada.
  • Sam jestem introwertykiem – wiec dla mnie jest ok. Wszystko jasne, rozpisane, każdy wie co ma robić.

 

Jeśli jesteś introwertykiem – jak wygląda Twoje życie i relacje z ludźmi? Co stanowi dla Ciebie największe wyzwanie? A co jest Twoją  mocną stroną i przyjemnością?

Jeśli pracujesz z Introwertykiem – co w tej osobie cenisz? A czego od tej osoby potrzebujesz?

Jak wielu introwertyków masz w swoim otoczeniu i czego możesz się od Nich uczyć?

 Tu znajdziesz artykuł o tym czy będąc introwertykiem możesz być dobrym Liderem. (tekst jest po angielsku) >>>>>>

 

Please like & share:

Leave a Reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>