Coaching

Jak Dawid z Goliatem

Na pewno nie można Mu odmówić skuteczności w działaniu i umiejętności doprowadzania spraw do końca w świetle kamer i na pierwszych stronach gazet. I pewnie Jego firma prowadzi wiele pomniejszych spraw – często bez sukcesu, jednak zazwyczaj kiedy jest okazja do zbudowania osobistego kapitału – pojawia się ze swoją ofertą i dynamicznie wkracza do akcji. Trzeba przyznać, że nastawienie na sukces, promocję, marketing ma dobrze opanowane. Czasami jednak w natłoku zdarzeń gubi szczegóły, które w istotny sposób mogą wpływać na Jego wiarygodność jako eksperta. Używa też podczas konferencji prasowych sformułowań, które przez wielu mogą być odbierane jako wyraz braku szacunku czy przedmiotowego traktowania innych. Nie boi się obnażać mechanizmów biurokracji, identyfikować brak kompetencji osób, podważać skuteczność działań państwowych służb i podliczać koszty ich działań.

Typ osobowości Pana Krzysztofa Rutkowskiego to ESTJ.

  1. Potrzebuje rozgłosu dla swoich działań, dużo się dzieje w Jego otoczeniu, mówi dużo i szybko potrafi konstruować riposty w dyskusjach i sporach, buduje relacje z otoczeniem – które szuka u Niego pomocy, zatrudnia Go i wspiera w działaniach operacyjnych, czasami szybciej działa niż myśli
  2. Zbiera fakty, obserwuje, gromadzi dane, dba o wypełnianie dokumentów i stosuje znane i sprawdzone sposoby działania (podkreśla swoje 20 letnie doświadczenia w wywiadzie TV, podczas konferencji mówił też że: „pomagałem w taki sposób, w jaki potrafiłem”), korzysta z intuicji opartej na doświadczeniu
  3. Analizuje sytuacje, rozważa różne opcje, podejmuje szybkie działania, jest nastawiony jest na dostarczenie rozwiązań i obiecanych rezultatów za wszelką cenę, bywa bezkompromisowy i kontrowersyjny w swoich działaniach
  4. Ma plan działania i krok po kroku go realizuje, potrafi przekonywać innych do ich wdrażania

To czego brakuje w działaniach Pana Rutkowskiego i jest przedmiotem zarzutów pod Jego adresem to:

  • Brak wrażliwości w kontaktach z innymi, surowość wypowiedzi, dążenie do sprawiedliwości bez robienia wyjątków ( zachowania z preferencji F)
  • Brak strategicznego myślenia w komunikacji i budowaniu pozycji na rynku  (N)
  • Działanie bez odpowiednich certyfikatów

 Typ ESTJ jest jednym z bardziej skutecznych w osiąganiu celów/ wyników/ realizacji strategii i planów. Ciekawe jest, że ta skuteczność i metody pracy są obecnie przedmiotem medialnego i prawnego konfliktu pomiędzy Panem Rutkowskim i jego zespołem, a policją i prokuraturą – czyli wielkimi instytucjami. To zaczyna przypominać trochę walkę Dawida z Goliatem.

Jak myślisz, kto w tej walce zwycięży? I jaką cenę zapłaci Pan Rutkowski za swoją skuteczność?

 

zdjęcie pochodzi z serwisu: polskalokalna.pl

Please like & share:

2 komentarze Jak Dawid z Goliatem

  • Mariusz

    Cel w postaci rozgłosu został osiagnięty. Koszty osobiste (doniesienia medialne o probie samobojczej partnerki życiowej Pana Krzysztofa) i zawodowe (odebrana już licencja detektywa, możliwe postawienie nowych zarzutów dot.utrudniania pracy Policji) wydają się jednak bardzo wysokie. Mógł postawić na współpracę z „Goliatem”, głównie w mediach, aby poprawić „ekologię celu”. Większość „Dawidów” przegrywa z kretesem…
    I pomyśleć, że ESTJ jest najbardziej poszukiwanym „materiałem” na Dyrektorów Zarządzających w Polsce…

  • Beata Stefańska

    ….Żeby myśleć o ekologii i współpracy – trzeba brać pod uwagę konsekwencje swoich działań i wypowiedzi, a więc analizować i myśleć o przyszłości (N + T). Czasami niektórym osobom chodzi też nie o sam cel i rezultat, ale o to – by być Pierwszym, Najlepszym, Najszybszym i by Coś znaczyć za wszelką cenę

    Nie każda firma w Polsce potrzebuje do swoich działań Managerów Wizjonerów. Ktoś wymyśla strategię (może też przyjechać w walizce z centrali), ustala cele, a od Managerów oczekuje się często jedynie skutecznego ich wdrażania. Każdy z typów osobowości nadaje się do różnych zadań i ma określone predyspozycje. Warto też pamiętać, że każde naużywanie własnych mocnych stron i talentów może zamiast zysków wiązać się z wysokimi kosztami i biznesowymi i osobistymi.

Leave a Reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>