Coaching

Otwarte warsztaty MBTI dla Biznesu

 

„Rozwój potencjału osobowości Managera i Zespołu” – 2 dniowe warsztaty dla dobrych Managerów – którzy chcą być znakomici w zarządzaniu ludźmi

26-27 czerwca, Warszawa

 

Dlaczego warsztaty są tak skuteczne:

  • Możesz w trakcie warsztatów lepiej poznać siebie, oddzielić fakty od wyobrażeń na swój temat
  • W wyniku obserwacji siebie i innych, zaangażowania się w praktyczne ćwiczenia warsztatowe sam odkrywasz własny potencjał osobowości
  • To Ty odpowiadasz za nabywanie nowych umiejętności, generowanie refleksji i czerpanie z inspiracji, to Ty decydujesz jak szybko się uczysz i rozwijasz
  • Zmiany zależą tylko od Ciebie i to Ty wybierasz obszary do rozwoju w zależności od swoich priorytetów/ możliwości i korzyści – jakie chcesz osiągnąć
  • Warsztaty pokażą Ci i uświadomią jak ważna jest różnorodność w Twoim Zespole i akceptacji dla różnych stylów myślenia i działania – dzięki temu zwiększasz prawdopodobieństwo swoich sukcesów w pracy z ludźmi
  • Umiejętności nabyte w trakcie warsztatów możesz natychmiast zastosować w pracy i życiu osobistym
  • Dzięki tym warsztatom wzmocnisz zaufanie do samego siebie i innych ludzi

To, co otrzymasz w trakcie zajęć:

  • zrozumienie na czym polegają różnice w typach osobowości
  • rozpoznawanie w ciągu 15 min kontaktu z drugą osobą – jakim jest typem osobowości
  • umiejętność przewidywania, co może czekać Cię w relacji z kimś, kto jest inny niż Ty
  • dopasowanie formy komunikacji do rozmówcy w oparciu o typy osobowości
  • zrozumienie dlaczego niektóre zasady i standardy nie działają w Twoim Zespole
  • poznanie 2 rodzajów intuicji
  • odkrycie sekretu stylów podejmowania decyzji przez Twoich pracowników
  • zrozumienie dlaczego nie wszystkie burze mózgów kończą się sukcesem
  • rozpoznanie kto w Twoim Zespole jest kreatywny, a kto pomysłowy
  • umiejętność rozpoznawania potencjalnych obszarów nieporozumień w zespole
  • rozpoznanie kiedy Twoje głębokie spojrzenie na pracownika w rozmowie da Ci lepsze efekty, niż przyznanie mu sporej premii finansowej
  • diagnozę Twojego otoczenie biznesowego
  • zrozumienie dlaczego nie wszyscy są fanami zmian i ulepszeń, nie rozumieją strategii i potrzebują od Ciebie nieustających instrukcji
  • uświadomienie sobie dlaczego nie wszyscy Twoi pracownicy chcą i potrafią skorzystać ze szkoleń, a rozwój mogą traktować jako zło konieczne
  • zrozumienie dlaczego Twoje mistrzowskie delegowanie zadań nie zawsze może przynosić Ci najlepsze efekty
  • praktyczne wskazówki jak możesz rozwijać potencjał swojej osobowości oraz jakie wsparcia potrzebują od Ciebie jako Managera i Lidera Twoi podwładni

Dzięki umiejętności rozpoznawania i rozumienia różnic w profilach osobowościowych wg MBTI łatwiej rozpoznaję co dla kogo jest ważne i respektując wartości moich współpracowników, czy klientów szybciej dochodzimy do „tak”. Określam jaki typ osobowościowy pasuje do danego stanowiska czy roli w zespole. Uwzględniam tą wiedzę w rekrutując bądź angażując osoby o odpowiednich predyspozycjach. Ludzie realizują zadania z większą pasją, bo robią to co sprawia im satysfakcję. Z punktu widzenia skuteczności mojego działania mogę podzielić moją pracę na erę przed MBTI i po MBTI.

Slawomir Chmielewski – Dyrektor Generalny

grupy agencji marketingowych – Pegasus Group

Opinie uczestników warsztatów:

„Te warsztaty to: możliwość poznania odmiennych sposobów postrzegania tych samych zagadnień, innych potrzeb, oczekiwań i reakcji. Zrozumiałem lepiej jak ważna jest różnorodność, jak ważny jest sposób komunikacji, dobór zdań itp., jak bardzo może to wpływać na efektywność, jak może wpływać to na relacje, jak może to wpływać na mój autorytet”

:::

„Te warsztaty były dla mnie wejściem w nowy obszar świadomości o sobie samym i otoczeniu. Zainspirowały mnie do rozwoju … Zachęciły do przeanalizowania moich wewnętrznych potrzeb w relacji z drugim człowiekiem.Tę wiedzę zastosuję nie tylko w sytuacjach biznesowych! Ale również będę się starała wykorzystywać umiejętność rozpoznawania typów w codziennym, nawet prywatnym życiu. Świadomość, że ludzie mają tak zróżnicowane typy osobowości i tak różne potrzeby daje nam szanse na ciekawe relacje, na świadomy i przemyślany dobór form komunikacji z drugim człowiekiem”

:::

„Warsztaty były dla mnie okazją, aby znaleźć odpowiedź kim jestem oraz wskazówek co mogę zmieniać w swojej pracy aby dobrze współpracować. Wiem też teraz, że jest kilka możliwości w których mogę pracować nad swoją osobowością, że mam możliwość zmodyfikowania wymiarów, aby bardziej dostosować się do nowej rzeczywistości (zmiana zespołu, zmiana szefa)”

:::

„Po warsztatach w pierwszej kolejności skupię się na sklasyfikowaniu swojego zespołu, aby wiedzieć z kim przyszło mi pracować. W przyszłości skupię się na tym, aby współpracować z osobami różnorodnymi aby czerpać wiedzę od nich, bo wg mnie do tej pory skupiałam się i otaczałam ludźmi podobnymi do siebie, co powodowało że nie rozwijałam się i nie czerpałam od osób z zewnątrz”

 

Inne opinie uczestników znajdziesz tutaj>>>

Szczegóły dotyczące warsztatów i formularz zapisu znajdziesz na stronie

Akademii Rozwoju Potencjału

 

Z natury każdy z nas dysponuje wrodzoną istotą tego, co jest niezbędne, by realizować wszystkie swoje zamiary i marzenia. Okazuje się jednak, iż zwykle brakuje nam wyszkolenia, wykształcenia, wiedzy i intuicji, by umieć wykorzystywać to, czym już z natury dysponujemy.

Mark Twain

 

 

Please like & share:

Leave a Reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>