Coaching

Praca z tą Szefową mnie wykańcza

Po wizycie w znamienitej firmie przyszło mi do głowy stwierdzenie: pokaż mi Twój zespół, a powiem Ci kim jesteś – jako Szef. Sytuacja dotyczy Pani Manager o niezwykle toksycznych zachowaniach w stosunku do członków własnego zespołu i współpracowników. toksyczna pani manager

Podwładni są sfrustrowani, zmęczeni i z początkami wypalenia zawodowego. Niektóre osoby zaczynają wątpić w swoje kompetencje i umiejętności. Spora część osób deklaruje chęć rezygnacji z pracy w tej firmie, najlepsze osoby już odeszły – co wpłynęło przygnębiająco na te, które pozostały jeszcze na pokładzie.

Pojawiły się takie stwierdzenia na temat Pani Manager:

  • Współpracuje tylko wtedy – gdy ma z tego osobiste korzyści
  • W przypadku problemów i konfliktów zamiast je rozwiązywać – raczej eskaluje
  • Za swoje niepowodzenia obwinia wszystkich dookoła
  • Porozumiewa się w sposób wyniosły i roszczeniowy
  • Raczej nie słucha innych, a szczególnie swoich pracowników – zawsze wie wszystko najlepiej
  • Wyznacza nam zadania ale potem nic ją nie interesuje – ma być zrobione i już
  • Nie szanuje ludzi
  • Jest żądna władzy i za wszelką cenę do niej dąży – czasami po trupach
  • W zespole ludzie się jej boją
  • Nie nadaje się kompletnie na managera – może być najwyżej specjalistą
  • Wszystko traktuje zero-jedynkowo
  • Musi nie lubić siebie i ludzi
  • Nie ufa nikomu
  • Nagrody –jakie nagrody? Mówi nam że powinniśmy się cieszyć, że mamy pracę
  • Ona nie zarządza – wydaje rozkazy i w każdej chwili można być obiektem jej ataku agresji
  • Traktuje wszystkich swoją miarą, a przecież daleko jej do doskonałości

Podstawą takich toksycznych zachowań mogą być np.: niskie poczucie własnej wartości, kompleksy, stan niepewności lub zagrożenia lub też zaburzenia psychiczne.

Typ osobowości: INTJ

 

 

Masz doświadczenia ze współpracy z takimi osobami?

Co Twoim zdaniem można zrobić, aby z jednej strony zadbać o podwładnych i współpracowników, z  drugiej zaś wesprzeć Panią Manager w Jej rozwoju?

 

 

Please like & share:

Leave a Reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>