W codziennym biegu, Managerowie często zapominają o dbaniu o siebie. Kluczowe decyzje, zarządzanie zespołem, i setki zadań do wykonania mogą prowadzić do chronicznego stresu, a to z kolei wpływa na nasz poziom energii i efektywność. Często szukamy rozwiązań, jak poprawić koncentrację i podnieść swoją wydajność, ale odpowiedź może tkwić w czymś tak podstawowym jak… poziom glukozy we krwi. W wielu korporacjach Managerowie połknęli bakcyla glukozowej rewolucji i stosują ja w odżywianiu. A Ty? W książce „Glukozowa rewolucja” Jessi Inchauspé pokazuje, jak zarządzanie poziomem cukru może mieć ogromny wpływ na nasze…
Dzień: 2024-09-30
Masz w swojej firmie Sygnalistów?
W biznesie gdzie tempo pracy bywa zawrotne, a decyzje mają dalekosiężne konsekwencje, potrzeba silnych mechanizmów nadzoru etycznego staje się nieodzowna. Wiedzą o tym niektóre korporacje – które doświadczyły na sobie nadużyć, fraudów, sytuacji mobbingowych i nieetycznego zatrudniania pracowników. Wiele miejsc pracy – szczególnie z tym zagranicznym kapitałem i standardami powołuje rolę Sygnalisty. Jest to osoba, która staje się strażnikiem wartości, etyki i uczciwości w firmie. Rola Sygnalisty Sygnalista (ang. whistleblower) – to pracownik, który informuje o nieprawidłowościach, nadużyciach lub innych działaniach łamiących prawo lub kodeks etyczny firmy. Sygnaliści stoją na…
7 powodów posiadania profilu na Linked in
Linked in – to ważne narzędzie dla Managerów, którzy chcą budować swoją markę osobistą, rozwijać relacje biznesowe oraz przyciągać nowych partnerów i potencjalnych pracowników. Oto, dlaczego warto dbać o swój profil oraz co należy robić, aby wyróżniać się na tej platformie. Gdy Manager zgłasza się do mnie, by Go wesprzeć w szukaniu pracy – sprawdzam Jego/ Jej profil na Linked in. Mówi o tym kim jest osoba, co robi, czym się interesuje. Ale też kogo zna i kto zna Jego/ Ją. Kłopot pojawia się, gdy Manager nie ma profilu…