Młodzi w pracy

Gdy spotykam się z Managerami na warsztatach czy na sesjach indywidualnych głównymi tematami pracy rozwojowej bywają: doskonalenie kompetencji managerskich, koszty osobiste zmian, kwestie zarządzania ludźmi i dostarczanie wyników, oraz pokolenie Y. To młodzi ludzie często przysparzają Managerom nie lada wyzwań i to co sprawdza się u bardziej doświadczonych pracowników, w przypadku pracowników z pokolenia Y nie działa, lub działa wolniej a czasami proces doskonalenia pracownika idzie tak opornie, że Manager traci cierpliwość. Managerowie dzielą się swoimi historiami i oto kilka z nich: Pracownik na stanowisku specjalisty. Typ osobowości ESFJ. Dostał…

Przeciętny Manager

Gdy prowadzę warsztaty dla Managerów zwracam uwagę jak o sobie myślą, gdzie leży ich poprzeczka do przekraczania której dążą, ile są w stanie dać z siebie – by odnosić sukcesy w życiu w i pracy. Pojawiają się perełki – tacy, których się pamięta, bo wyróżniają się na tle grupy, wiedza czego chcą, zależy im na sobie, dbają o siebie i inwestują w swój rozwój, są otwarci na nowe narzędzia, sposoby myślenia czy działania. Są też tacy, którzy uważają się za wspaniałych Managerów, ale nie idą za tym postawy i zachowania…

Typy osobowości w pracy

Wiedza o typach osobowości w otoczeniu biznesowym pozwala na większy komfort pracy i współpracy, przewidywanie zachowań i reakcji ludzi, dopasowanie swojego stylu komunikacji, motywacji czy zarządzania. Ten rodzaj wiedzy pozwala oderwać się od słów, zachowań i stanowisk ludzi i skupić się na tym ja budują relacje, co ich wzmacnia i co osłabia, jak przetwarzają informacje, jakie mają potrzeby, jak podchodzą do rozwiązywania konfliktów, jakie mają priorytety czy jakie będą reagowali na nas. Niektórym się wydaje, że to wiedza tajemna. Nic bardziej mylnego. Każdy może ją posiadać, a sekret polega na…

Mamy tyle samo czasu

Gdy nasze drogi z innymi ludźmi się rozchodzą czasami mamy poczucie straty, rozczarowania, a czasami ulgi. Rodzaj emocji zależy od tego jakiej jakości była to relacja i jaką wartość osoba wnosiła do naszego życia. Czasami spotykamy swoje lustra, a czasami nauczycieli – dzięki którym możemy się rozwijać. Za każde wiec takie spotkanie warto być wdzięcznym. Gdy jakaś osoba pojawia się ponownie w naszym życiu – mamy możliwość przyjrzenia się temu jak dużo czasu upłynęło, co w sobie zmieniła, jak dojrzała. To też dla nas sygnał, że my też przeszliśmy w…

Nie pasuje

Czasami ktoś podejrzewa lub ma wrażenie, że nie pasuje do jakiegoś środowiska czy grupy społecznej. Skupia się na samym zjawisku i dostrzega różnice w wartościach, stylu życia czy pracy, po czym nic nie robi – by znaleźć dla siebie miejsce, w którym będzie zaakceptowany i będzie mógł rozwinąć skrzydła. Pytanie tylko, czy da się sprawdzić dużo wcześniej czy będę pasować do miejsca pracy, kultury organizacyjnej, grupy społecznej. Da się i o tym właśnie rozmawiałam z osobą INFJ, która wybrała dla siebie studia niezgodne z jej potencjałem, a ostatnio ma 3…

Jak przetrwać święta

Święta to czas radości, spotkań rodzinnych, prezentów, obfitych posiłków ale też okazja do konfliktów, sporów, istotnych różnic zdań, kłótni czy trudnych emocji. Czasami niektórzy myślą z dużą obawą o tych spotkaniach z bliskimi, którzy mogliby by być mili, wspierający i tolerancyjni, a są tylko sobą i postarają się za wszelką cenę to wszystkim pokazać. Jak zatem przetrwać ten czas świąteczny Jeśli jesteś organizatorem rodzinnego spotkania – już teraz zrób plan tego – co jest Ci potrzebne (zakupy, rzeczy do zrobienia, sprawy do załatwienia) i podziel swoje obowiązki na każdy kolejny…

Dlaczego warto budować na prawdzie?

Gdy do fundamentów, na których zbudowany jest dom użyte zostały niewłaściwe materiały, lub gdy dom buduje się  na terenie zabagnionym i nieprzygotowanym do postawienia budynku – właściciel domu po jakimś czasie zaczyna dostawać konkretne sygnały w postaci pękających murów, krzywego osadzania się budynku, zalanych pomieszczeń czy grzyba na ścianach. Tę metaforę można przenieść na funkcjonowanie niektórych osób, które żyją z nieprawdziwym obrazem samych siebie, bez świadomości własnego potencjału i z działaniami naprawczymi,  które nie zawsze odnoszą się do tego – co naprawdę się zepsuło. Wiedza o sobie i prawda jest…

Pracownika na wychowanie oddam …

W USA, Wielkiej Brytanii, Francji czy Szwajcarii nadal wysyła się dziecko do dobrej szkoły z internatem, gdzie nauczyciele uczą swoich podopiecznych życia zgodnie z wartościami, dzielą się swoim doświadczeniem, sprawują opiekę nad uczniami, służą radą i wsparciem, pokazują świat, inspirują, oprócz wiedzy, dostarczają też form zabawy i rozrywki. Po kilku latach, gdy taki uczeń wraca do życia, jest w pełni ukształtowany, wychowany i mądry na tyle – by nie tylko radzić sobie z wyzwaniami życia, ale też często być kimś wyjątkowym np w rodzinnych firmach, zajmować znaczącą pozycję społeczną czy…

Gdy kultura nie jest gotowa na inteligentnych emocjonalnie Managerów

Ludzie w biznesie oceniają innych przez pryzmat swoich schematów myślenia i doświadczeń, które zdobyli. Warto się jednak zastanowić, czy ta ocena jest obiektywna i zapewnia im najlepsze wnioski, na których budują nie tylko obraz osoby – z którą współpracują, ale też umacniają się w swoich przekonaniach powtarzając pewne tezy. Na pewno płyną z tego jakieś korzyści, które może na pierwszy rzut oka trudno rozpoznać, ale istnieją.   Szczególnie to widać w projektach oceny 360, w których współpracownicy, podwładni i szefowie oceniają kompetencje, umiejętności i zachowania Managera. I gdy mamy do…

A mówiły jaskółki o spółkach …

Jak życie pokazuje, stare przysłowie „mówiły jaskółki, że niedobre są spółki” jest ciągle żywe. Warto zwracać uwagę na typ osobowości potencjalnego partnera, kiedy zapraszasz kogoś do wspólnego projektu czy biznesu, bo to co człowiek nosi w sobie i kim jest – jest wiadome, kiedy się poznajecie. Żebyś nie był zaskoczony – zadbaj o siebie – zanim podpiszesz dokumenty. Znajoma jakiś czas temu była w wielkiej euforii  – bo prowadząc biznes pozyskała wspólniczkę-inwestora,  która miała jej pomóc rozwinąć działalność, wzmocnić pozycję firmy na rynku i zwiększyć przychody. Minęło 5 miesięcy i…