Tag: budowanie zaangażowania

Jak stać się Liderem, za którym ludzie chcą podążać?

Beata Stefańska

Czy Lider powinien koncentrować się na swoich słabościach i je eliminować? A może lepiej wykorzystać swoje naturalne talenty, by budować autorytet i angażować Zespół? Don Clifton, twórca psychologii pozytywnej i badań nad talentami Gallupa, udowadnia w książce Strengths Based Leadership, że prawdziwa siła Lidera leży w rozwijaniu jego mocnych stron – nie w walce z ograniczeniami. Dzięki temu podejściu Lider nie tylko osiąga lepsze wyniki, ale także inspiruje swój Zespół, buduje zaufanie i tworzy środowisko pracy, w którym ludzie chcą być częścią czegoś większego. Oto kluczowe lekcje oparte na mocnych…

Budowanie zaangażowania pracownika

Beata Stefańska

Managerowie, często powtarzają, że bardzo dużo robią dla zaangażowania swoich pracowników i motywowania ich do osiągania rezultatów. Gdy po badaniu zaangażowania otrzymują swoje wyniki, bywają zaskoczeni, że ich działania nie zawsze przekładają się na efekty, jakie chcą osiągać w swoich Zespołach. Warto się więc zastanowić, dlaczego różnią się te dwie perspektywy: pracownicza i managerska, i do czego sprowadza się proces angażowania ludzi w coś, co dla Managera jest ważne. Elementy angażowania Istnieje kilka składników tego procesu – o które warto zadbać, by zaangażowanie przestało być deklaratywne i zaczęło przejawiać się…