Manager ekstrawertyczny w pracy: jak zarządzać w energicznym stylu, nie przytłaczając innych

ekstrawersja w biznesie

Managerowie ekstrawertyczni, pełni energii i zapału, często napotykają wyzwania związane z utrzymaniem równowagi w środowisku pracy. Tak też było w przypadku Managera, który trafił do mnie na program rozwojowy. W ocenie 360 otrzymał informację zwrotną, że pracownicy są zmęczeni Jego gadulstwem, głośnymi zachowaniem, intensywnością działań biznesowych. Pracownicy mieli zadyszkę, byli zmęczeni, a niektórzy szukali okazji do tego, by się ukrywać przed swoim Szefem. Jak zatem manager o wyrazistym stylu ekstrawertycznym może nauczyć się zarządzać swoją ekstrawertycznością, aby nie przytłaczać innych członków zespołu? Poniżej kilka praktycznych wskazówek. Świadomość wpływu na otoczenie:…

Siła ekstrawertyków w miejscu pracy

Mimo, że ekstrawertyków jest 50% w społeczeństwie, to w niektórych firmach czy zespołach często są w przewadze liczebnej i to oni wyznaczają styl pracy czy komunikacji. Oni zajmują sporo przestrzeni na spotkaniach operacyjnych czy wyjazdach integracyjnych. Pod nich często ustawiane są plany rozwoju Zespołu. Dlaczego – bo Ekstrawertycy szybko wyrażają swoją aprobatę lub niezadowolenie. Bywają czasami bardziej skuteczni w domaganiu się czegoś, co jest dla nich ważne i potrzebne. Jak zachowują się więc ekstrawertycy w miejscu pracy? Z perspektywy Ekstrawertyków: Lubią jak cały czas coś się dzieje Poszukują kontaktów z…