W powszechnym przekonaniu ekstrawertyczni liderzy zawsze czerpią energię z interakcji z innymi, są zawsze gotowi na nowe wyzwania i nieustannie pełni entuzjazmu. Jednak również oni, jak wszyscy, doświadczają wyczerpania. Gdy stres się przedłuża, koszty braku zarządzania swoją energią życiową dopadają również ich. Niestety sami mogą funkcjonować na wysokich obrotach przez lata bez refleksji, dobrych nawyków i jednocześnie z pełnym przekonaniem, że zawsze będą mieli dostęp do swoich zasobów. Organizm ma jednak swoje prawa i nie raz potrafi zaskoczyć. Tak, jak to się dzieje ostatnio u kilku znanych mi ekstrawertycznych Liderów…
Tag: ekstrawertyczny manager
Manager ekstrawertyczny w pracy: jak zarządzać w energicznym stylu, nie przytłaczając innych
Managerowie ekstrawertyczni, pełni energii i zapału, często napotykają wyzwania związane z utrzymaniem równowagi w środowisku pracy. Tak też było w przypadku Managera, który trafił do mnie na program rozwojowy. W ocenie 360 otrzymał informację zwrotną, że pracownicy są zmęczeni Jego gadulstwem, głośnymi zachowaniem, intensywnością działań biznesowych. Pracownicy mieli zadyszkę, byli zmęczeni, a niektórzy szukali okazji do tego, by się ukrywać przed swoim Szefem. Jak zatem manager o wyrazistym stylu ekstrawertycznym może nauczyć się zarządzać swoją ekstrawertycznością, aby nie przytłaczać innych członków zespołu? Poniżej kilka praktycznych wskazówek. Świadomość wpływu na otoczenie:…