Wybiórcza empatia

wyraz empatia powiekszone w szkle okularow

Panuje takie przekonanie, że osoby z preferencją Feeling wg modelu MBTI mają wysokie umiejętności społeczne. W kontaktach z innymi ludźmi wykazują się dużo wyższą empatią. Czy to rzeczywiście prawda?   Czasami Klienci podczas sesji rozwojowych podają przykłady, które mogłyby świadczyć, że rzeczywiście osoby o typach osobowości: ISFJ, ESFJ, ENFJ, INFJ, ISFP, ESFP, ENFP, INFP będąc w określonych sytuacjach społecznych stosują empatię w kontaktach z  niektórymi ludźmi, ale do innych – już jej nie stosują. Czy zatem empatia może być wybiórcza? Tak, może. To, że ktoś ma jakieś umiejętności, nie oznacza…

Tęsknota kobiety za silnym mężczyzną

Mimo wielu ruchów mających na celu wyzwolenie kobiet, niezależności w życiu i w pracy, role kobiety i mężczyzny w związku ciągle są przedmiotem dyskusji, wyobrażeń i pragnień. Czasami spotykam kobiety Managerki, które w pracy stają na równi ze swoimi kolegami i zdobywają wszystko, co jest możliwe do zdobycia w korporacji. Są kompetentne, zdeterminowane, świetnie zorganizowane i z odwagą patrzą w przyszłość. Gdy jednak dotykamy ich równowagi życia i pracy – okazuje się, że dźwigają wieli ciężar odpowiedzialności za rodzinę, organizację domu, budget, planowanie i wdrażanie różnych aktywności i nie bardzo…

Wszystkie nieszczęścia świata na raz

Być może kiedyś zdarzyło Ci się spotkać osobę, której przydarzają się wszystkie możliwe niespodzianki – szczególnie te przykre. Co zaskakuje inni ludzie w całym swoim życiu nie doświadczają tego – co tym właśnie osobom przydarza się jednego dnia. Temat znałam ten z opowieści jedynie, aż do dnia – kiedy miałam możliwość obserwowania trenera w trakcie prowadzenia szkolenia. Zaczęło się od wylanie kawy na materiały trenerskie i ponieważ materiały były wydrukowane na drukarce atramentowej – podręcznik stał się mało użyteczny ze względu na rozmazanie tekstów. Potem przechadzając się po Sali osoba…

Jak wspierać własne dziecko w wyborze zawodu

Brałam w ostatnim czasie udział w spotkaniu, na którym były obecne 3 osoby: rodzice i nastolatka. Rozmowa nasza dotyczyła planów na przyszłość dziecka, jej zainteresowań i pasji. Rodzice rzadko się odzywali w tej rozmowie, za to bacznie przysłuchiwali się wypowiedziom własnego dziecka, które mówiło: Zastanawiam się często nad tym dlaczego ludzie postępują w określony sposób Lubię innych ludzi obserwować i wyciągać potem z tego wnioski Sprawia mi przyjemność dbanie o innych i chętnie się dzielę np. swoimi notatkami, opracowaniami – chcę żeby inni też się rozwijali i jeśli mogę im…

Chaos w środku, chaos w otoczeniu

Niektórzy zatwardziali przeciwnicy teorii typów osobowości porównują model MBTI do horoskopu. Przy horoskopach każdy znajdzie coś dobrego dla siebie bo pisane są na takim poziomie ogólności. Przy opisach  typów osobowości mamy podobieństwa i różnice między typami, stoi za tym konkretna teoria, badania i analizy. Na każdego człowieka warto patrzeć indywidualnie i pod jego kątem przyglądać się nie tylko potencjałowi ale i ograniczeniom. Badać wpływ środowiska, stopień wykorzystywania potencjału. Bywają tez ogólne zjawiska w które wpisują się grupy typów i dziś właśnie o tym. Obserwuje ostatnio w związku z projektami u…

Rób coś dobrze albo tego nie rób

szkolenie

Po ostatnich szkoleniach, w których wzięłam udział dochodzę do wniosku – że być może przed zapisem i opłatą, warto prosić potencjalnego trenera o krótki wywiad w celu diagnozy jego/ jej typu osobowości. Wówczas nie kupujemy kota w worku i  mniej więcej przygotowujemy się mentalnie na to – co nas czeka. Dbamy w ten sposób o swój komfort uczenia się i potencjalne efekty, na które się umawiamy. Pierwszy trener to pani o typie osobowości ENFP. Pełna pozytywnej energii na poziomie przerwy kawowej poprzedzającej zajęcia, a potem już tylko chaos, dużo wypowiadanej…

Zespół na roller coasterze

Zespół zaczął pracować z nowym Liderem i to przecież nic nadzwyczajnego, bo zmiany dzieją się wokół cały czas. Na początku była ciekawość i ekscytacja, bo członkowie Zespołu wiązali z tą sytuacją wielkie nadzieje. Po upływie jednak kilku miesięcy od rozpoczęcia tej wspólnej pracy po radości i entuzjazmie nie ma już ani śladu. Co więcej, pojawiła się frustracja, rozczarowanie, spadek zaangażowania i brak nadziei. Co się stało? Lider lub szybką jazdę na roller coasterze (kolejka na wesołym miasteczku) i zaciągnął na nią też swój Zespół. Oczywiście jest to metafora, która może…

Podział na najlepszych i najgorszych

Co chwilę znajduje w wyszukiwarce blogowej hasła najgorszy i najlepszy typ ludzi. Postanowiłam więc w formie wpisu odpowiedzieć tym osobom, które lubią dzielić świat na pół. Warto pamiętać przede wszystkim, że używanie generalizacji bywa krzywdzące dla kogoś lub nadmiernie wynoszące go na piedestał. Można bowiem uznać, że np. Bethoween był wielkim człowiekiem (typ osobowości INFP). I o ile uzasadnienie znajduje uznanie dla jego wielkiego talentu muzycznego/ twórczego, to z drugiej strony był osobą, która nie szanowała innych ludzi i znęcała się nad nimi psychicznie, z wielką niechęcią do porządku wokół…

Jak rozsypałam swoje cukierki

O jakich cukierkach tu mowa? Miałam okazję wysłuchać ostatnio inspirującej przemowy p. Dariusza Milczarka na temat skuteczności w sprzedaży. Poruszył On ważną kwestię dotyczącą prezentacji usług którymi nawet początkowo klienci są zainteresowania ale ostatecznie ich nie kupują. Porównał On pokazywanie swoich rozwiązań/ ofert do rozrzucanych cukierków w holu  – z czego klient chętnie korzysta i nawet jest zainspirowany, i podoba mu się  – tylko potem wybiera innego dostawcę/ szkoleniowca/ Coacha do realizacji projektu w swojej firmie. Zatem cukierki  są tu metaforą dla zbyt wczesnego odkrywania kart przez klientem, który wcale…

Lider bez charakteru

Liderowi się wydaje że jest przykładem dobrych praktyk, kimś wyjątkowym, ze szczególnym potencjałem osobowości wizjonera i to powinno wystarczyć  – by ludzie wokół niego się gromadzili, podążali za nim i pracowali na jego sukces. I o ile można urodzić się z potencjałem i wielkimi możliwościami – to jednak charakter daje gwarancję sukcesów zawodowych i satysfakcji osobistej.   Czym jest ów charakter? Charakter to więcej niż słowa – bo łatwo powiedzieć jestem świetnym Liderem, a to dopiero po czynach można dobrego Lidera rozpoznać. Talent jest darem, ale to charakter gwarantuje sukces…