Uszczęśliwienie pracownika

Z informacji od Klienta wynikało, że jeden z Jego kluczowych pracowników kosztuje Go wiele wysiłku jeśli chodzi o ciągłe wzmacnianie zaangażowania, podtrzymywania motywacji, zachęcania do podejmowania nowych inicjatyw. I mimo wielości tych zadań, wysiłki Dyrektora Zarządzającego wystarczały tylko na chwilę, a potem ten proces musiał rozpoczynać od nowa. Porozmawialiśmy o tym jaki jest zakres odpowiedzialności Managera, jakie cele ma do zrealizowania i jaki jest typ osobowości tej osoby. Okazało się, że o ile Manager wpisuje się w kulturę organizacyjną firmy gdzie ceni się relacje, harmonię, porozumienie to już mało dopasowany…

Blokady rozwoju kariery

Po spotkaniach z osobami na kierowniczych stanowiskach w korporacjach mam taką refleksję, że owe miejsca pracy robią masę szkoleń  które po kilka razy dotyczą podobnych tematów/ umiejętności ale większość z nich niestety nie przygotowuje swoich pracowników do radzenia sobie z wyzwaniami, zarządzania sobą i nastawienia na rozwiązania. Oznacza to, że ludzie nie wiedzą na czym polega ich odpowiedzialność jeśli chodzi o ich osobisty rozwój , zarządzanie emocjami, strategię myślenia i działania, nawyki, normy czy style rozwiązywania konfliktów. Spotykam się więc z różnymi reakcjami w takich rozmowach rozwojowych i obserwuje konsternację,…

Sztuka współprowadzenia programów

Natknęłam się ranking popularności par prowadzących poranne programy w mojej byłej stacji telewizyjnej (TVN).  Ranking ten wygrywa Dorota Wellman i Marcin Prokop z 82% (próba 2263 głosów). Potem jest długo, długo nikt … aż wreszcie na 2 pozycji z 10% Magda Mołek i Marcin Meller, potem Kinga Rusin i Bartosz Węglarczyk z 5% i na samym końcu Jolant Pieńkowska i Robert Kantereit z 3%. Ponieważ źródło te rankingu może być nieco tendencyjne (portal rozrywkowy) i mało reprezentacyjne dla całej populacji, to może jednak warto zastanowić się przez chwilę co stoi…

Tylko jedna perspektywa

Czy jesteś w stanie przygotować się jakoś i ciągle pamiętać o tym, że inni nie uwzględniają Twojej perspektywy i widzą tylko swoją? Czy można się na to uodpornić? Jak to zaakceptować? Mimo, że od kilku lat zajmują się rozwojem – nadal zaskakuje mnie zachowanie coachów, trenerów, konsultantów czy pracowników HR ale też znajomych.  Rozmawiam często też o tym z moimi Klientami, dla których ta jedna tylko perspektywa bywa wyzwaniem, źródłem rozczarowania, a nawet konfliktów z innymi czy wręcz zerwania relacji. Czy tu są jakieś cechy charakterystyczne dla jakichś typów osobowości?…

Lato, Lato, a po Lecie …

Nadużycia finansowe (kontrowersyjna umowa na przewóz reprezentacji autokarami), inwestycyjne (przepłacenie za zakup działki pod siedzibę PZPN’u), czy funkcyjne (zatrudnianie na pełne etaty osób w przeddzień wyborów nowych władz, akceptacja kosztów pracowników związanych z wizytami u kosmetyczki), długi, niegospodarność, gigantyczne odprawy (100 tys dla kierowcy limuzyny wożącego poprzedniego prezesa) – to ostatnie odkrycia nowego Prezesa w działalności PZPN’u. Te fakty mogą świadczyć o wyjątkowej pazerności i braku myślenia strategicznego pana Grzegorza Lato. Wydaje się wręcz nieprawdopodobne, że wierzył w to – że takie sprawy nigdy nie ujrzą światła dziennego, a Jego…

Jakość rekrutacji

Klienci, których przygotowuję do procesów rekrutacyjnych wracają do mnie z historiami, które jeżą włos na głowie. I niby to znane firmy, istniejące na rynku od wielu lat – ale jakość tych rozmów pozostawiają wiele do życzenia. Rekruterzy bywają nie przygotowani do spotkań, udowadniają kandydatom swoją prawdę którą sobie stworzyli przed poznaniem osoby, ujawniają swoje kompleksy i brak kompetencji do wykonywania zawodu. Po odbyciu rozmowy nie udzielają informacji o dalszych losach, a telefon czy mail od osoby poszukującej pracy traktują jako nietakt lub zagrażające ich pozycji odpytywanie.  Czy to oznacza, że…

Syndrom oszusta

Spotkałam Managera, który żyje z informacjami o sobie, które nie maja nic wspólnego z tym – co robi i kim jest. Wydaje Mu się, że jest inspirującym i bardzo efektywnym Liderem i Szefem. Niestety informacje zwrotne od Zespołu są przytłaczające. On sam niby słyszy i rozumie informacje zwrotne, jakie dostaje w codziennej pracy z ludźmi – jednak stosuje cały czas grę:  tak – ale. Generuje niezliczone usprawiedliwienia i argumenty dlaczego niektóre zmiany nie mogą w jego zachowaniu i kompetencjach nastąpić. Wierzy więc bardzo mocno, że: fantastycznie buduje relacje z ludźmi,…

Nic nie może przecież wiecznie trwać

Wyniki ostatnich wyborów w PSL nie były korzystne dla Pana Waldemara Pawlaka. Rezygnacja ze stanowiska ministra gospodarki i wiceministra była więc naturalną konsekwencją tej sytuacji. I mimo że pojawiły się głosy o tym że Pan Pawlak się obraził i „strzelił focha” – to raczej trudno się spodziewać fochów po kimś kto kieruje się tak bardzo logiczną analizą sytuacji i na postawie racjonalnych argumentów podejmuje swoje decyzje. Typ osobowości Pana Pawlaka to INTJ. Wydaje się, że mając podobny typ osobowości do Steva Jobsa, Władimira Putnina czy Leszka Czarneckiego Pawlak powinien wybory…

Boska Merlin

Odwiedzałam Pana Managera w Jego biurze w sprawie diagnozy Jego potencjału osobowości. Pierwsze, co zwróciło moją uwagę to wielki plakat na ścianie Merlin Monroe. Nie znalazłam też innych zdjęć w Jego otoczeniu, np. rodziny czy dzieci. Zaczęliśmy więc o tym rozmawiać na początku naszego spotkania. BS: Skąd to umiłowanie do Merlin Monroe? Klient: To przecież „boska Merlin” … BS: Co ta „boskość” dla Pana oznacza? Klient: No jak to? Wszystko! Ona po prostu jest uosobieniem wszystkiego co kocham w kobiecie. Jej zmysłowość, piękne ciało, wyjątkowość, wspaniały charakter. BS: Czy ma…

Czy każdy może zostać Prezydentem?

Od początku kampanii wyborczej kandydatowi na Prezydenta USA p. Mitt’owi Romney’owi  „wiatr wieje w oczy”. I o ile ma na swoim koncie sukcesy managerskie, które podkreśla mocno przy każdej okazji (organizował olimpiadę Salt Lake City, był gubernatorem, stał na czele firmy inwestycyjnej Bain Capital w Bostonie), to wydaje się, że jego ogłada polityczna wymaga jeszcze wielu szlifów. Chciałoby się nawet powiedzieć, że trudno uwierzyć, że osoba która ma aspiracje być jedną z najważniejszych przywódców politycznych świata jest autorem tak wielu gaf i pomyłek. Zaproponował ostatnio, żeby w samolotach otwierały się…