Wielu Managerów, którzy dopiero teraz doświadczają pracy zdalnej zaczynają dostrzegać blaski i cienie takiej formy zarządzania sobą i Zespołem. Nie jest to proces łatwy dla wielu, inni zaś odkrywają plusy dodatnie i nawet postanawiają, że po kwarantannie może utrzymają w większym zakresie pracę z domu. Na co warto zwrócić uwagę, aby praca zdalna nie prowadziła do wyczerpania Managera? Planowanie zajęć Gdy tyle pokus dookoła w przestrzeni domowej może być trudno Managerowi skupić się na tych zadaniach, które naprawdę muszą być zrealizowane. Trzeba przygotować plan zajęć i zakomunikować go, a może…
Gdy praca z domu dla Managera – to nowość
