Typ osobowości Szefa ma wpływ na Jego styl zarządzania, komunikacji, budowania relacji, tworzenia razem z Zespołem klimatu współpracy. Szef potrzebuje też znać potencjał swoich pracowników, ich potrzeby i możliwości w zderzeniu się z wyzwaniami biznesowymi. Manager w zderzeniu z informacją zwrotną „Jestem wkurzony, ja im pokażę, to się w głowie nie mieści” – to słowa Managera, który zapoznał się z opiniami na temat swojego stylu zarządzania zespołem. Członkowie zespołu napisali w ankiecie, że potrzebują od swojego szefa: więcej instrukcji, kontroli, więcej szczegółowych informacji zwrotnych, bieżącego monitoring ich działań. Rozmawialiśmy więc…
Tag: instrukcje
Niewolnica instrukcji i wymowek
Może i Ty znasz osoby, które bez wyraźnej instrukcji, popychania do przodu lub „ciągnięcia za uszy” nie są w stanie niczego zrobić. A jeśli jeszcze dojdą do tego lęki przed życiem, czarnowidztwo i zrzucanie odpowiedzialności za to, co im się przytrafia na czynniki zewnętrzne – mogą różne ciekawe sytuacje mieć miejsce. I teraz wyobraź sobie, że masz takiego pracownika … Komenda nie pada – nic się dzieje, dajesz instrukcje ale zapomniałeś dodać jedno zdanie – dostajesz coś zupełnie innej jakości, niż się spodziewałeś. Nie ma Cie w biurze – pracownik…
Jak to jest – nie umieć korzystać z książki kucharskiej
Zapytałam ostatnio znajomą po co jej kolejna książka kucharska – skoro z nich nie korzysta. Odpowiedziała, że kupuje je, bo są dla niej źródłem inspiracji. A konkretnie nie opis wykonania, ani też nie składniki. To, co jest kluczowe – to, jak wygląda ostatecznie danie na talerzu, i w jakim otoczeniu jest podane. Nie zdarza się tez, aby dane z tych samych elementów tak samo smakowało. I kiedy np. mąż mówi: a mogłabyś zrobić to – co jedliśmy w ubiegłym tygodniu kiedy przyszli do nas Kowalscy. Ona na to – Kochanie,…