Managerowie często koncentrują się na rozwijaniu konkretnych umiejętności, takich jak planowanie, zarządzanie projektami czy komunikacja. Czy to wystarczy by odnosić sukcesy w roli Lidera? Prawdziwa przewaga w przywództwie wynika z rozwijania trzech kluczowych rodzajów inteligencji: logiczno-matematycznej (IQ), społecznej (SQ) i intrapersonalnej (samoświadomości). Co daje rozwijanie tych 3 inteligencji 𝗜𝗤 (inteligencja logiczno-matematyczna) – to fundament strategicznego myślenia i rozwiązywania problemów. Pozwala Managerom szybko analizować dane, identyfikować trendy i podejmować racjonalne decyzje. IQ wspiera również innowacyjność i efektywność operacyjną. SQ (inteligencja społeczna) – odpowiada za współpracę z ludźmi – a to przecież…
Tag: inteligencja intrapersonalna
Na czym polega zarządzanie emocjami
Emocje są ważnym źródłem informacji o tym, że dzieje się coś ważnego dla nas. Cenny jest każdy rodzaj emocji i najgorsze co może się zdarzyć – to odcięcie od emocji. Wtedy nie może zadziałać Twój system ostrzegawczy, intuicja – która mogłaby Cię poprowadzić do najlepszego rozwiązania. Wtedy, gdy emocje Cię zalewają, nie masz często dostępu do swoich mechanizmów poznawczych, które mają wpływ na zdrowy rozsądek, logiczną analizę, rozważanie za i przeciw, myślenie o konsekwencjach. Warto więc znać prawa emocji (wg koncepcji Nico Frijdy) – dzięki nim łatwiej jest zarządzać emocjami…
Jak inteligentny?
Na pewno słyszysz czasami wypowiedzi o tym, że ktoś jest bardzo inteligentny i jest to powód do podziwu dla takiej osoby, a czasami nawet zazdrości. Jakoś tak się dzieje ze bardzie ceni się zdolności logicznego myślenia niż inne i ze względu na nie częściej mówi się o czyimś wyjątkowym poziomie inteligencji. Stern podaje definicję inteligencji: Inteligencja to ogólna zdolność adaptacji do nowych warunków i wykonywania nowych zadań przez wykorzystanie środków myślenia. Piaget podaje, ze inteligencja – to zdolność rozwiązywania problemów. Ferguson, że inteligencja to zdolność uczenia się. Dla Wechslera – to…