Tag: konsultant mbti

Jaki jest najlepszy typ osobowości?

Beata Stefańska

Ludzka natura podpowiada, żeby upraszczać sobie życie i odnajdywać się w otaczającej rzeczywistości. Dlatego wszelkie podziały na dobrych i złych, mających rację i nie mających, głupich i mądrych, najlepszych i najgorszych – znajdują swoich zwolenników. Ludzie dzięki temu chcą się odnaleźć jakoś w tym bogatym w doświadczenia świecie, który wymaga coraz szybszego myślenia, rozpoznawania przyjaciół i wrogów, podejmowania decyzji. Nie wiem czy ten podział świata na biały i czarny, to dobry jednak kierunek. Bo ludzie są po prostu różni. Jak mnie ktoś pyta – kto jest najgorszy lub najlepszy –…

Organizacja biznesowa może przypominać chór i orkiestrę

Beata Stefańska

„Orkiestra i chór to dla mnie organizacje idealne. Zasady w nich obowiązujące od lat zaszczepiam w banku. Fałszywa nuta jednej osoby podczas występu przed publicznością psuje tygodnie pracy wszystkich. Podaję ten przykład, jeśli zdarzają się pracownicy, którzy potrafią sobie odpuścić. A to od zaangażowania i pracy każdego z nas zależy postrzeganie banku jako całości. Tu chodzi o szacunek do innych i poczucie odpowiedzialności”. Takiej muzycznej metafory użył w wywiadzie Piotr Czarnecki – Prezes Zarządu Raiffeisen Polbank Polska. Piszę o Nim – bowiem jedna z moich Klientek kiedyś zapytana przez swoja…

Odwaga managerska

Beata Stefańska

Otrzymałam raport Klienta z oceny 360 w której na pierwszym miejscu w rankingu kompetencji znalazła się odwaga managerska. Ponieważ wartość tej oceny mocno odstawała od całej reszty – to z duża ciekawością wybrałam się na sesje informacji zwrotnej. Manager – typ osobowości ISTP. Jest to osoba z wyraźnym profilem introwertycznym, wiedzą ekspercką w swojej branży, skupiony na sobie i swoich potrzebach, mocno przywiązany do procedur, szczegółów i sprawdzonych schematów działania, nastawiony na wynik i realizację ambitnych celów i je dostarczający, elastycznie dopasowujący się do otoczenia (jeśli uzna to za stosowne…

Droga po złote zwycięstwo

Beata Stefańska

Trening od 7 roku życia. 16 lat pracy, wysiłku i koncentracji na celu, droga wyborów i rezygnacji z krótkoterminowych przyjemności  – w imię dużego zwycięstwa. Pan Adrian Zieliński – złoty medalista powiedział, że nie ma dróg na skróty – jeśli chce się być Mistrzem Świata. To samo jednak dotyczy też kształtowania charakteru i osiągania osobistych celów. Trenuje On po 6 godzin dziennie, przez 6 dni w tygodniu. Uczy się na cudzych doświadczeniach, korzysta z rad np. p. Szymona Kołeckiego  o którym mówi: „Dzięki Szymonowi doświadczenie sportowe, które musiałbym nabierać latami,…

Prawnik działający na szkodę Klienta

Beata Stefańska

Sprawa toczy się w sądzie od ponad roku i dotyczy spadku. Mój znajomy wynajął do jej przeprowadzenia lokalnego prawnika, który miał mieć podobno wysokie kwalifikacje oraz być ekspertem w sprawach majątkowych (był osobą z polecenia). Bilans tej rocznej współpracy i ponoszenia regularnych kosztów nie wygląda zachęcająco dla mojego znajomego – bowiem: Najpierw okazało się, że prawnik namawia usilnie do ugody – która nie jest korzystna dla Klienta Potem, po każdej rozprawie zaczęło brakować sprawozdań i przygotowań do następnych – by móc prowadzić odpowiednio przesłuchania świadków tej drugiej strony, ale za…

Wierność jest sexy

Beata Stefańska

Szymon Majewski i Jego żona to przykład związku opartego na dopełnianiu się w różnych obszarach, różnorodności, ciągłego inwestowania w związek i poznawania siebie na nowo. Po 19 latach wspólnego życia ciągle się lubią, mają o czym rozmawiać, czym się fascynować. Spędzają wspólnie czas, razem się nudzą, czytają książki. Wg Nich ważne w związku jest by nie przekraczać granicy drugiej osoby z czego nie ma już potem odwrotu. Są razem ale też dają sobie przestrzeń na realizację swoich potrzeb. Mają różne poziomy energii, obszary działań zawodowych i style bycia. Kiedy się…

Klient i Coach – wpływ typów osobowości na skuteczność procesu

Beata Stefańska
coaching

Ci Managerowie, którzy mieli okazję doświadczyć na sobie działania coachingu wiedzą, jak ważne jest dopasowanie między Nimi a Coachami. Nie dość, że relacja trwa kilka miesięcy, dotyczy ważnych obszarów życia lub pracy osoby – to jeszcze liczą się w niej konkretne rezultaty. Przy wyborze Coacha ważne jest zatem zaufanie między stronami, kompetencje Coacha, gotowość do rozwoju Coachee (Klienta), odpowiedni czas na realizację procesu ale też typ osobowości obu stron. Dlaczego? Czasami inwestycja w Managera nie przynosi takich efektów jak mogłaby przynieść. Ale gdyby Klient dokonał innego wyboru Coacha – mógłby…

Kontrolowany autentyzm w pracy

Beata Stefańska

Po jednym z warsztatów zamkniętych w organizacji biznesowej otrzymałam feedback od uczestniczki: „nienawidzę jej głosu”. Więc dziś kilka refleksji związanych z tą osobą, jej informacją zwrotną  i planami firmy w stosunku do niej. Pierwsza kwestia to wytrwałość i konsekwencja, bowiem trzeba mieć tych cech w sobie wystarczająco dużo by przez 8 godzin trzymać się jednej opinii i skupiać się na tym, że czyjś głos kogoś drażni, przeszkadza, irytuje.  Ciekawe jest, że osoba ta nie zadała sobie pytania w trakcie tych warsztatów: co i dlaczego wywołuje w niej tak silną emocję …