Linked in – to ważne narzędzie dla Managerów, którzy chcą budować swoją markę osobistą, rozwijać relacje biznesowe oraz przyciągać nowych partnerów i potencjalnych pracowników. Oto, dlaczego warto dbać o swój profil oraz co należy robić, aby wyróżniać się na tej platformie. Gdy Manager zgłasza się do mnie, by Go wesprzeć w szukaniu pracy – sprawdzam Jego/ Jej profil na Linked in. Mówi o tym kim jest osoba, co robi, czym się interesuje. Ale też kogo zna i kto zna Jego/ Ją. Kłopot pojawia się, gdy Manager nie ma profilu…
7 powodów posiadania profilu na Linked in
