Managerowie ekstrawertyczni, pełni energii i zapału, często napotykają wyzwania związane z utrzymaniem równowagi w środowisku pracy. Tak też było w przypadku Managera, który trafił do mnie na program rozwojowy. W ocenie 360 otrzymał informację zwrotną, że pracownicy są zmęczeni Jego gadulstwem, głośnymi zachowaniem, intensywnością działań biznesowych. Pracownicy mieli zadyszkę, byli zmęczeni, a niektórzy szukali okazji do tego, by się ukrywać przed swoim Szefem. Jak zatem manager o wyrazistym stylu ekstrawertycznym może nauczyć się zarządzać swoją ekstrawertycznością, aby nie przytłaczać innych członków zespołu? Poniżej kilka praktycznych wskazówek. Świadomość wpływu na otoczenie:…
Manager ekstrawertyczny w pracy: jak zarządzać w energicznym stylu, nie przytłaczając innych
