Manager postanowił zmienić pracę i poprosił mnie o wsparcie w przygotowaniu Go do wyjścia na rynek pracy. Spotkaliśmy się, by porozmawiać o Jego potencjale i możliwościach. Na pytanie o mocne strony i talenty – jako coś – co Go odróżnia od innych Managerów – wymienił na pierwszym miejscu perfekcjonizm. Pytanie tylko czy jest to mocna strona? Często słyszę dumę i radość w głosie osób, którym doskwiera perfekcjonizm. Niejednokrotnie też perfekcjoniści rozliczają innych w otoczeniu biznesowym z tego, że tamci nie prezentują takiego podejścia do życia i pracy. Kto ma rację?…
Czy naprawdę warto sie chwalić perfekcjonizmem?
