Tag: potencjał osobowości lidera

Jak to jest pracować z Szefem Wizjonerem

Beata Stefańska

Mówi się, że trafiamy na takich Szefów na określonym etapie kariery zawodowej – jacy nam są potrzebni najbardziej. Tylko jak wytłumaczyć trudnych Szefów, aroganckich, despotycznych? Oni tez są Twoimi nauczycielami, którzy pokazują jakie braki w kompetencjach osobistych lub zawodowych nie pozwalają Ci iść dalej w rozwoju osobistym lub biznesowym. A gdy trafisz na Szefa Wizjonera – to przede wszystkim podziękuj losowi. Przy takim Szefie możesz rozwinąć taki zestaw kompetencji, który otworzy przed Tobą różne możliwości w przyszłości. Oczywiście – jeśli będziesz chciał się w tej współpracy rozwijać, a nie narzekać,…

Liderzy, którzy inspirują – czyli jak to było w korporacji

Beata Stefańska

Po sesji coachingowej z jednym z Moich Klientów zastanawiałam się ostatnio jaki typ Liderów był dla mnie największą inspiracją i motywatorem do dalszego rozwoju. To było tematem sesji Klienta i jednocześnie tęsknoty za pozytywnymi wzorcami – by ciągle nie uczyć, jak czegoś nie robić. Chce wspomnieć mojego pierwszego szefa – Pana Thomasa Kellera (obecnie Dyrektor Zarządzający firmy LDS), który miał wyjątkową łatwość w rozpoznawaniu w ludziach talentów i potencjału. Powierzał ludziom stanowiska i zadania, kiedy oni sami nie wiedzieli o sobie jeszcze, że mają do tego naturalne predyspozycje. Był surowy…

Organizacja biznesowa może przypominać chór i orkiestrę

Beata Stefańska

„Orkiestra i chór to dla mnie organizacje idealne. Zasady w nich obowiązujące od lat zaszczepiam w banku. Fałszywa nuta jednej osoby podczas występu przed publicznością psuje tygodnie pracy wszystkich. Podaję ten przykład, jeśli zdarzają się pracownicy, którzy potrafią sobie odpuścić. A to od zaangażowania i pracy każdego z nas zależy postrzeganie banku jako całości. Tu chodzi o szacunek do innych i poczucie odpowiedzialności”. Takiej muzycznej metafory użył w wywiadzie Piotr Czarnecki – Prezes Zarządu Raiffeisen Polbank Polska. Piszę o Nim – bowiem jedna z moich Klientek kiedyś zapytana przez swoja…

Cicha charyzma

Beata Stefańska

Podczas projektu w dużej korporacji poznałam Panią Manager, która zachwyciła mnie swoimi talentami,  kulturą osobistą, sposobem komunikacji, wrażliwością na drugą osobę i jednocześnie zdecydowana postawą biznesową. Wydawałoby się, że to przecież żaden wyczyn. I tak i nie. Moja praca pozwala mi spotykać się z wieloma osobami na różnych szczeblach zarządzania ale naprawdę rzadko towarzyszy mi zachwyt i myśl: to ktoś tak wyjątkowy że chciałabym z tą osobą pracować, jako podwładny. Kim jest owa Pani Manager. Typ osobowości INTJ. Niezwykle ciepła, empatyczna osoba, z wielką dbałością o ludzi, relacje i jakość,…

Lato, Lato, a po Lecie …

Beata Stefańska

Nadużycia finansowe (kontrowersyjna umowa na przewóz reprezentacji autokarami), inwestycyjne (przepłacenie za zakup działki pod siedzibę PZPN’u), czy funkcyjne (zatrudnianie na pełne etaty osób w przeddzień wyborów nowych władz, akceptacja kosztów pracowników związanych z wizytami u kosmetyczki), długi, niegospodarność, gigantyczne odprawy (100 tys dla kierowcy limuzyny wożącego poprzedniego prezesa) – to ostatnie odkrycia nowego Prezesa w działalności PZPN’u. Te fakty mogą świadczyć o wyjątkowej pazerności i braku myślenia strategicznego pana Grzegorza Lato. Wydaje się wręcz nieprawdopodobne, że wierzył w to – że takie sprawy nigdy nie ujrzą światła dziennego, a Jego…

Boska Merlin

Beata Stefańska

Odwiedzałam Pana Managera w Jego biurze w sprawie diagnozy Jego potencjału osobowości. Pierwsze, co zwróciło moją uwagę to wielki plakat na ścianie Merlin Monroe. Nie znalazłam też innych zdjęć w Jego otoczeniu, np. rodziny czy dzieci. Zaczęliśmy więc o tym rozmawiać na początku naszego spotkania. BS: Skąd to umiłowanie do Merlin Monroe? Klient: To przecież „boska Merlin” … BS: Co ta „boskość” dla Pana oznacza? Klient: No jak to? Wszystko! Ona po prostu jest uosobieniem wszystkiego co kocham w kobiecie. Jej zmysłowość, piękne ciało, wyjątkowość, wspaniały charakter. BS: Czy ma…

Jak rozsypałam swoje cukierki

Beata Stefańska

O jakich cukierkach tu mowa? Miałam okazję wysłuchać ostatnio inspirującej przemowy p. Dariusza Milczarka na temat skuteczności w sprzedaży. Poruszył On ważną kwestię dotyczącą prezentacji usług którymi nawet początkowo klienci są zainteresowania ale ostatecznie ich nie kupują. Porównał On pokazywanie swoich rozwiązań/ ofert do rozrzucanych cukierków w holu  – z czego klient chętnie korzysta i nawet jest zainspirowany, i podoba mu się  – tylko potem wybiera innego dostawcę/ szkoleniowca/ Coacha do realizacji projektu w swojej firmie. Zatem cukierki  są tu metaforą dla zbyt wczesnego odkrywania kart przez klientem, który wcale…

Lider bez charakteru

Beata Stefańska

Liderowi się wydaje że jest przykładem dobrych praktyk, kimś wyjątkowym, ze szczególnym potencjałem osobowości wizjonera i to powinno wystarczyć  – by ludzie wokół niego się gromadzili, podążali za nim i pracowali na jego sukces. I o ile można urodzić się z potencjałem i wielkimi możliwościami – to jednak charakter daje gwarancję sukcesów zawodowych i satysfakcji osobistej.   Czym jest ów charakter? Charakter to więcej niż słowa – bo łatwo powiedzieć jestem świetnym Liderem, a to dopiero po czynach można dobrego Lidera rozpoznać. Talent jest darem, ale to charakter gwarantuje sukces…

Kiedy jest ten czas

Beata Stefańska

Po rozmowie z nowym znajomym zaczęłam się zastanawiać czy jest jakaś granica w życiu człowieka na to – by zmierzyć się ze sobą, z życiem i światem i postanowić zadbać o siebie i wziąć prawdziwą odpowiedzialność. Skąd ta refleksja? Otóż znajomy ma 43 lata, po wieloletnich niepowodzeniach życiowych postanowił zostawić Polskę i kupić bilet w jedną stronę wyjeżdżając za granicę. Żyje tam od 4 lat i oprócz tego, że zmienił klimat, miejsce zamieszkania i miejsce pracy – to nadal żyje przeszłością, rozdrapuje rany, i jednocześnie snuje marzenia o lepszym życiu…

Palikot i Kaczyński – liderzy w braku zaufania

Beata Stefańska

CBOS właśnie podał wyniki zaufania do osób sprawujących władzę w tym kraju. Konsekwentnie od początku kadencji Prezydent Komorowski otwiera ranking w kategorii: UFAM. Zaś na drugiej skali w braku zaufania wiodą prym dwaj znani … ale czy lubiani? Pierwsze miejsce zajmuje p. Janusz Palikot a tuż za Nim p. Jarosław Kaczyński. To, co robi każdy z nich znajduje się często w strefie skrajności – co wynika z tego – kim każdy z Nich jest i jaki typ osobowości reprezentuje. A oto lista skrajności: Janusz Palikot jako typ osobowości ENTP: nadużywa…