Sukcesy i porażki – najlepsi nauczyciele Managera

Jako Manager osiągasz szczyty, pokonujesz wyzwania, ale też doświadczasz trudności i porażek. Każde z tych doświadczeń – zarówno triumf, jak i upadek – niesie nieocenioną wartość. Sukcesy uczą, co działa i jak utrzymać przewagę, porażki zaś pokazują, gdzie warto się zatrzymać, przeanalizować sytuację i wprowadzić zmiany. Tylko wtedy, gdy świadomie wykorzystasz te lekcje, możesz osiągnąć pełnię swojego potencjału i stać się liderem, który inspiruje innych. Dlaczego warto uczyć się na swoich doświadczeniach Unikasz powtarzania błędów. Analiza porażek pozwala zidentyfikować słabe punkty i zmniejszyć ryzyko ich powtórzenia. Budujesz świadomość swoich mocnych…

Po co Liderowi pytania?

Zadawanie pytań w relacjach z innymi bywa dla wielu Liderów nie lada wyzwaniem. Skuteczność pytań uzależniona jest od umiejętności słuchania, bycia uważnym na rozmówcę, ciekawości i chęci poznania opinii drugiej strony czy sposobu jej postrzegania rzeczywistości. A co z pytaniami zadawanymi sobie samemu?   Lider też potrzebuje zadawać pytania sobie, by móc ocenić czy droga, którą podąża jest właściwa, działania jakie podejmuje Mu/ Jej służą i czy wnosi wartość do pracy i życia innych ludzi. Przywództwo bowiem to nieustanny rozwój siebie i praca ze sobą. To przyglądanie się sobie, zadawanie…

Jak skutecznie potrafisz inspirować?

Może jesteś już świetnym Managerem, który skutecznie zarządza Zespołem i realizuje plany biznesowe. Pytanie czy to już czas by pomyśleć o tym czym się różni bycie Managerem od bycia Liderem? Manager to osoba która pomaga zespołowi zrealizować cele biznesowe poprzez stosowanie różnych narzędzi i modelu zarządzania. Przywództwo zaś – to kreowanie wizji, inspirowanie ludzi, bycie przykładem tego co się głosi i wymaga od innych, to spójność i autentyczność w myśleniu i działaniu. Każdy czas jest dobry by się zatrzymać i zapytać samego siebie o kilka tematów związanych z przywództwem, byś…