ISFP

© Beata Stefanska/ Psycholog Biznesu
Wszystkie materiały umieszczone na moim blogu zgodnie z przepisami prawa są UTWOREM i powielanie ich, kopiowanie i wykorzystywanie ich do jakichkolwiek celów jest zabronione.

 

Typ osobowości ISFP/ Wszechstronny wspierający

8,8% w populacji. Cichy, przyjazny, wrażliwy i uprzejmy. Cieszy się chwilą, czerpie satysfakcję z tego, co dzieje się wokół. Pragnie mieć własną przestrzeń i pracować według własnego planu. Lojalny i wierny wyznawanym wartościom oraz ludziom, którzy są dla niego ważni.  Nie lubi konfliktów i różnicy zdań, nie narzuca innym swoich wartości i opinii.

Źródło: Introduction to Type – podręcznik dla praktyków MBTI, OPP LTD, wydanie 6, 2009

 

Znane osoby o typie ISFP

Millard Fillmore (prezydent USA), Ulysses S. Grant (prezydent USA), Fred Astaire (aktor, tancerz), Jacqueline Kennedy Onassis (żona prezydenta USA), Wolfgang Amadeus Mozart (kompozytor), Barbara Streisand (aktorka, piosenkarka), Steven Spielberg (producent filmowy), Doris Day(aktorka, piosenkarka), Brooke Shields (aktorka), John Travolta (aktor), Elizabeth Taylor (aktorka), Kirsten Dunst (aktorka), Barbara Streisand (piosenkarka, aktorka), Uma Thurman (aktorka), Katie Holmes (aktorka), Scarlett Johansson (aktorka), Christopher Reeve (aktor), Matt Le Blanc (aktor), Ashton Kutcher (aktor), Pierce Brosnan (aktor), Robert DeNiro (aktor), Christina Aguilera (piosenkarka), Janet Jackson (piosenkarka), Paul McCartney (muzyk, kompozytor), Ozzy Osbourne (muzyk), Jon Bon Jovi (muzyk), Eric Clapton (muzyk), Prince (muzyk), Tom Waits (muzyk)

W Polsce: Czesław Mozil, Grzegorz Miecugow, Andrzej Sołtysik, Zbigniew Zamachowski, Piotr Adamczyk, abp. Józef Michalik, Małgorzata Foremniak, Kuba Wojewódzki

***

Rozwój indywidualny

Jeśli jesteś Managerem/ Managerką, którego/ którą  interesuje rozwój osobisty i zawodowy, chcesz znać swój potencjał osobowości i umieć z niego korzystać – skorzystaj z badania MBTI. Poznaj swój typ osobowości i rób użytek z tego, do czego się nadajesz najlepiej.

Rozwijaj swój typ osobowości – bo każdy ma swoje mocne strony ale też obszary do rozwoju. 

 

Tak wygląda przykładowy raport po badaniu MBTI

Badanie MBTI i sesja feedbackowa po badaniu odbywają się on line

Rozwój Zespołu

Jeśli zarządzasz Zespołem biznesowym i zależy Ci na efektywności, współpracy, budowaniu partnerstwa i zaufania – MBTI będzie ogromnym wsparciem, by Twoi podwładni rozumieli różnice między sobą, budowali na nich wartość Zespołu, uczyli się od siebie ale też przygotowali swoje plany rozwoju typu osobowości. Ty jako Manger otrzymać praktyczne wskazówki i rekomendacje pracy z Zespołem z wykorzystaniem modelu MBTI 

 

Użyj formularza kontaktu i napisz, by poznać szczegóły współpracy