ESTJ

© Beata Stefanska/ Psycholog Biznesu
Wszystkie materiały umieszczone na moim blogu zgodnie z przepisami prawa są UTWOREM i powielanie ich, kopiowanie i wykorzystywanie ich do jakichkolwiek celów jest zabronione.

 

Typ osobowości ESTJ/ Efektywny organizator

8,7% w populacji. Praktyczny, realistyczny, konkretny i zdecydowany. Szybko przechodzi do wprowadzania w życie swoich decyzji. Organizuje projekty i ludzi tak, aby sprawy szły do przodu. Koncentruje się na osiąganiu wyników, ceni skuteczność. Zwraca uwagę na szczegóły postępowania. Posiada jasno określone standardy logiczne, konsekwentnie ich przestrzega i wymaga tego od innych. Energicznie wprowadza swoje plany w życie.

Źródło: Introduction to Type – podręcznik dla praktyków MBTI, OPP LTD, wydanie 6, 2009

 

Znane osoby o typie ESTJ

Lyndon B. Johnson (prezydent USA), James Monroe (prezydent USA), Andrew Jackson (prezydent USA), William Henry Harrison (prezydent USA), Grover Cleveland (prezydent USA), John D. Rockefeller (przedsiębiorca, filantrop), Bette Davis (aktorka), Sam Walton (założyciel Wal-Mart’u),George W. Bush (prezydent USA), Mickey Rourke (aktor), Susan Sarandon (aktorka)

W Polsce: Agnieszka Radwańska, Robert Radwański, Adam Hofman, Krzysztof Rutkowski, Tomasz Lis, Monika Richardson, Dorota Wellman, Kinga Rusin, Grzegorz Lato, Kamil Durczok, Ilona Felicjańska, Agata Młynarska, Krzysztof Ibisz, Katarzyna Dowbor, Adam Nawałka, Anna Mucha, Krystyna Pawłowicz, Tomasz Kammel, Beata Kępa, Piotr Duda, Andrzej Duda, Filip Chajzer, Ewa Farna, Ewa Chodakowska, Łukasz Jakubiak, Beata Pawlikowska, Agnieszka Dygant, Paulina Smaszcz-Kurzajewska, Grażyna Wolszczak

 

***

Rozwój indywidualny

Jeśli jesteś Managerem/ Managerką, którego/ którą  interesuje rozwój osobisty i zawodowy, chcesz znać swój potencjał osobowości i umieć z niego korzystać – skorzystaj z badania MBTI. Poznaj swój typ osobowości i rób użytek z tego, do czego się nadajesz najlepiej.

Rozwijaj swój typ osobowości – bo każdy ma swoje mocne strony ale też obszary do rozwoju. 

 

Tak wygląda przykładowy raport po badaniu MBTI

Badanie MBTI i sesja feedbackowa po badaniu odbywają się on line

Rozwój Zespołu

Jeśli zarządzasz Zespołem biznesowym i zależy Ci na efektywności, współpracy, budowaniu partnerstwa i zaufania – MBTI będzie ogromnym wsparciem, by Twoi podwładni rozumieli różnice między sobą, budowali na nich wartość Zespołu, uczyli się od siebie ale też przygotowali swoje plany rozwoju typu osobowości. Ty jako Manger otrzymać praktyczne wskazówki i rekomendacje pracy z Zespołem z wykorzystaniem modelu MBTI 

 

Użyj formularza kontaktu i napisz, by poznać szczegóły współpracy