Kluczem do sukcesów i szczęścia jest wykorzystywanie własnych silnych stron, a nie korygowanie wad
Martin Seligman – profesor psychologii
Aby w pełni móc korzystać ze swojego potencjału i talentów warto mieć świadomość tych zasobów. Jednym zdaniem: warto wiedzieć, do czego zostałeś stworzony.
Jeśli przejrzałeś pozostałe strony na moim blogu – to już wiesz, że w budowaniu tej świadomości może Ci pomóc badanie MBTI, SHL, Psychtech, Hogan lub inne testy stosowane w biznesie, ale też kwestionariusze i testy psychologiczne.
Talenty Gallupa
Możesz też wykorzystać test talentów Gallupa. Model CliftonStrenghtsFinder zakłada istnienie 34 talentów, które pozwalają nam zbudować świadomość swoich mocnych stron i predyspozycji. 5 z nich może odpowiadać za dominujące wzorce naszego zachowania, myślenia i odczuwania.
Pamiętaj jednak że badanie nie posiada skali kłamstwa i jego wyniki zależą od Twojej znajomości siebie. Wypełniając więc badanie skup się na tym kim jesteś, a nie kim chciałbyś być – bo rozczarowanie wynikami może być bolesne. Niektóre osoby mając w ręku swoje wyniki, które pokazują jakie są te niby ich mocne strony – spotykają się z negatywną reakcją w otoczeniu biznesowym – bowiem tych właśnie mocnych stron (które sa w ich top 5), brakuje im we współpracy czy relacjach z ludźmi.
Do badania talentów Gallupa warto przystąpić z dosyć dobrą samoświadomością samego siebie, aby wyniki oddawały rzeczywistość.
Gdy wykorzystujemy swoje mocne strony, potencjał i kluczowe talenty
- stajemy się wówczas bardziej zdecydowani w swoich działaniach i wyborach
- silniejsi
- bardziej otwarci na wyzwania
- doceniający ludzi bogatych w inne niż nasze talenty
… a życie i praca staje się naszą PASJĄ
Talenty każdej osoby są trwałe i wyjątkowe.
Największa przestrzeń do rozwoju każdej osoby to obszar jej najsilniejszych stron
Marcus Buckingham
Jak możesz poznać swoje wiodące talenty
Masz dwie drogi:
1. Kup książkę Now Discover your Strenghts – dostępna w większości księgarni angielskojęzycznych. Zaloguj się na podaną w niej stronę www, wykorzystaj tam dostępny indywidualny kod, zrób test i odbierz na skrzynce mailowej swój wynik (badanie jest dostępne w języku polskim)
2. Możesz też zalogować się na stronę Gallup Strenghts Center i zakupić on line diagnozę talentów 5 wiodących lub wszystkich 34
Krótki opis talentów Gallupa
-
::: Opis: Jeśli od kogoś usłyszysz pytanie zbliżone do treści: „Kiedy zaczynamy?”, możesz być pewien, że masz do czynienia z osobą, która posiada tę cechę. A jeśli Ty zadajesz takie pytanie, to oznacza, że sam aktywnie rwiesz się do roboty lub wspólnego działania. Rwiesz się do działania i do zamieniania myśli w działanie (może temu towarzyszyć niecierpliwość).
-
::: Opis: Interesują Cię dowody. Lubisz szukać danych, schematów bądź zależności, aby ustalić, dlaczego coś działa. I to niezależnie od tego, czy chodzi o jakiś mechanizm, skomplikowane urządzenie techniczne, organizację, grupę społeczną itp. Ty bez przerwy coś analizujesz, bo to dla Ciebie nowe, ciekawe wyzwanie.
-
::: Opis: Do normalnej egzystencji potrzebujesz trwałych relacji z ludźmi w rodzinie, pracy, w swoim środowisku. Właściwie funkcjonujesz tylko wtedy, gdy odczuwasz czyjąś przyjaźń, zażyłość emocjonalną, pogłębioną więź, gdy ktoś Cię darzy zaufaniem. Bliskie relacje z innymi mogą być dla Ciebie źródłem satysfakcji.
-
::: Opis: Dla Ciebie najważniejsza jest bezstronność, sprawiedliwość, równość. Jednym słowem, w życiu musi być zachowana równowaga, aby wszyscy mieli równe szanse. Możesz mieć potrzebę traktowania ludzi w ten sam sposób – bez względu na sytuację czy okoliczności. Możesz dążyć do ustalania wspólnych zasad i potem konsekwentnie się ich trzymać.
-
::: Opis: Masz niezwykły wdzięk i urok osobisty. Dzięki temu dysponujesz nieprawdopodobną łatwością poznawania nowych ludzi i nawiązywania różnych kontaktów. Dla Ciebie nie ma nieznajomych. To tylko tacy, których jeszcze nie spotkałeś na swojej drodze. Możesz czerpać satysfakcję z przełamywania lodów i nawiązywania nowych relacji z innymi.
-
::: Opis: Twój żywioł to plany, terminy, harmonogramy, precyzja opisu. Świat musi być uporządkowany i zaplanowany, a przez to przewidywalny.
-
::: Opis: Masz zdolności przywódcze i lubisz brać sprawy w swoje ręce. Wyznaczasz kierunek działania bądź idee, a do Ciebie przyłączają się inni bądź Ty ich sam wciągasz do działania. Nie obawiasz się konfrontacji w dyskusjach lub prezentowania zupełnie odmiennego zdania w grupie.
-
::: Opis: Potrafisz funkcjonować na wielu frontach i wśród ludzi o różnych poglądach jednocześnie. Po prostu, umiesz żyć i cieszyć się chwilą, iść zgodnie z wiatrem. Możesz mieć tendencję do koncentrowania się na teraźniejszości, odbieraniu rzeczy takimi jakie są i na ich podstawie możesz odkrywać przyszłość.
-
::: Opis: Dzięki intuicji widzisz świat oczami innych ludzi, bo wyczuwasz ich emocje. Jeśli jakaś sytuacja wywołuje u kogoś silne emocje, to Ty „słyszysz” niewypowiedziane jeszcze „słowa” – ich uczucia.
-
::: Opis: Wnikliwie przyglądasz się różnicom między poszczególnymi ludźmi. Dla Ciebie nieważny jest ogół, szara masa tłumu. W każdym człowieku starasz się dostrzec charakterystyczne dla niego dobre i złe cechy. Może Cię intrygować niepowtarzalność każdej osoby.
-
::: Opis: Umiesz dostosować ludzi do wspólnych zachowań w grupie. Dzięki Tobie oni się do siebie zbliżają, „czują ciepło”, tworzą wspólną przynależność do czegoś. Ponieważ każdy człowiek jest dla Ciebie ważny, to możesz łatwo rozpoznawać osoby odizolowane i dążyć do tego by stawały się one częścią jakiejś grupy.
-
::: Opis: Obserwujesz i badasz własne przeżycia psychiczne, bo lubisz myśleć. Lubisz „rozwiązywać zagadki”, starasz się zrozumieć emocje, dążysz do opracowywania różnych koncepcji. Możesz chętnie oddawać się introspekcji, rozmyślaniom, czerpać przyjemność z prowadzonych dyskusji.
-
::: Opis: Ludzie lubią z Tobą przebywać i Cię słuchać, bo przy Tobie nie nudzą się. Umiesz rozruszać towarzystwo, bo lubisz ożywiać pomysły, ubarwiać wydarzenia, tryskać energią. Masz łatwość ujmowania swoich myśli w słowa. Możesz mieć wyjątkowe predyspozycje do wygłaszania prezentacji.
-
::: Opis: Usiłujesz zrozumieć teraźniejszość i przewidzieć przyszłość patrząc wstecz, bo nie dają Ci spokoju pytania typu: „Jak do tego doszło?”, „Jak to się mogło zacząć?” Możesz czerpać przyjemność z analizy tego co wydarzyło się w przeszłości.
-
::: Opis: Ekscytujesz się przekształcając coś działające dobrze na działające doskonale. Miarą dla Ciebie jest doskonałość, a nie „zwykła” przeciętność. Jesteś skoncentrowany na odkrywaniu mocnych stron, stymulowaniu pojedynczych osób i całych grup do rozwoju.
-
::: Opis: Dzięki Tobie coś na nowo zaczyna lepiej funkcjonować. Może to być zepsuty zegarek, ale również upadająca firma. Sprawia Ci przyjemność stale coś usprawniać , ulepszać, wskrzeszać, ożywiać, bo przecież wszystko może działać lepiej. Możesz z łatwością identyfikować wszelkiego rodzaju niedociągnięcia i sytuacje wymagające poprawy/ naprawy.
-
::: Opis: Doprowadzasz sprawy do końca, jeśli w coś się zaangażujesz. Dobrze wykonujesz powierzone Ci zadania. Trzymasz się zasad etycznych. Jesteś sumienny i niezawodny, dotrzymujesz danego słowa. Możesz czuć wewnętrzną potrzebę do wypełniania obietnic będąc przy tym wiernym swoim wartościom (uczciwość, lojalność, szczerość, itp.)
-
::: Opis: Masz przekonanie, że życie jest piękne i potrafisz się nim cieszyć. Niejako przy okazji, rozdajesz na prawo i lewo uśmiechy. Twój optymizm może zarażać, a to co robisz i jak robisz dla innych może wydawać się bardzo ekscytujące.
-
::: Opis: Ludzie postrzegają Cię jako kogoś bystrego, twórczego, oryginalnego i pomysłowego. Nic w tym dziwnego, skoro fascynują Cię pomysły, idee i nowe spojrzenie na wszystko. Możesz mieć umiejętność łączenia różnych zjawisk które z pozoru nie są ze sobą związane.
-
::: Opis: Potrafisz organizować i elastycznie reagować na to co dzieje się w otoczeniu. Uwielbiasz poszukiwać rozwiązań w których wszystkie elementy mają służyć maksymalnemu osiąganiu produktywności. Jeśli sytuacja będzie tego wymagać w ostatniej chwili nie zawahasz się wszystko zmienić, bo właśnie wymyśliłeś jeszcze lepszy sposób.
-
::: Opis: Bez przerwy chcesz coraz więcej robić i osiągać. Masz w sobie taki wewnętrzny ogień, który motywuje Cię do nieustannych działań podczas pracy, urlopu i w każdym innym miejscu i czasie. Czerpiesz dużą satysfakcję z bycia zajętym i produktywnym.
-
::: Opis: Potrzebujesz uznania, bo chcesz, aby o Tobie słyszano. Pragniesz być znaną osobą. Dlatego chcesz się wyróżniać, być kimś wyjątkowym.
-
::: Opis: Twemu życiu nadają sens niezmienne i fundamentalne wartości. To one definiują Twoje cele, nadają sens Twojemu życiu i podejmowanym działaniom. Możesz odczuwać satysfakcję, kiedy się nimi kierujesz.
-
::: Opis: Musisz bez przerwy wygrywać z innymi, więc potrzebujesz ludzi jako swoich „przeciwników”, z którymi się porównujesz, aby zawsze być od nich lepszy.
-
::: Opis: Starasz się ograniczyć ryzyko, bo jesteś czujny i ostrożny. Twoje działania są przemyślane i z tego względu możesz nie niełatwo zawierać znajomości i starannie dobierasz przyjaciół. W podejmowaniu decyzji możesz kierować się rozwagą i czujnością, przewidując przy tym potencjalne trudności.
-
::: Opis: Widzisz u innych postępy lub ich brak. Dostrzegasz potencjał w ludziach. Szukasz dla nich wyzwań, bo chcesz, aby się rozwijali dla ich dobra. Możesz identyfikować każdą – nawet najmniejszą zmianę w człowieku – co może być dla Ciebie źródłem wielkiej satysfakcji.
-
::: Opis: Umiesz dostrzec, co kryje się „za zakrętem”. Wyobrażasz sobie różne sposoby rozwiązania danego problemu, a potem odrzucasz te, które wiodą donikąd. Dlatego potrafisz zaplanować i poprowadzić nawet trudne i długotrwałe projekty. Możesz mieć łatwość przygotowania alternatywnych rozwiązań. W zderzeniu się z trudnościami czy nowymi wyzwaniami możesz łatwo odnajdywać nowe schematy i kluczowe elementy.
-
::: Opis: Uwielbiasz przyswajać sobie nowe zasoby wiedzy i zdobywać nowe umiejętności. Dlatego uczestniczysz w licznych kursach, szkoleniach, wykładach, bo Ciebie nawet bardziej interesuje sam proces uczenia się niż jego treść, a nawet rezultat.
-
::: Opis: Z łatwością wyznaczasz sobie cele i właściwe tory ich realizacji, kierunki działania, priorytety. Wiesz dokąd zmierzasz i rozpatrujesz, co Cię przybliży do celu. Możesz mieć łatwość ustalania priorytetów podczas działania, skupiania się na obranym kierunku, dokonywania bieżących usprawnień – jeśli ich kierunek może odbiegać do wcześniej obranego.
-
::: Opis: Fascynuje Cię przyszłość. Lubisz patrzeć poza horyzont obecnej wiedzy i teraźniejszości. Umiesz marzyć i tworzyć wizje, bo potrafisz wyobrazić sobie jakieś zdarzenia, odkrycia lub zjawiska mogące zajść w przyszłości.
-
::: Opis: Lubisz podejmować własne decyzje, bo jesteś pewien, że sprostasz podjętemu wyzwaniu i nie straszne Ci żadne ryzyko. Wiesz, że jesteś skuteczny i umiesz żądać tego, co Ci się wg Ciebie należy. Twój wewnętrzny kompas daje Ci prawo wierzyć że decyzje przez Ciebie podejmowane są właściwe.
-
::: Opis: Umiesz budować pomosty między ludźmi – takie nici porozumienia, bo czujesz się częścią większej całości: rodziny, firmy, miasta, kraju, czy świata. Twierdzisz, że każdy z nas jest elementem większej całości i nikt nie jest oderwany od innych ludzi lub natury.
-
::: Opis: Lubisz kolekcjonować różne rzeczy, które wg Ciebie mogą Ci się kiedyś przydać. Dlatego zbierasz np. słowa, fakty, cytaty, fotografie, lalki, motyle, znaczki itp. Dla kogoś z zewnątrz mogą to być absurdalne zbiory. Dla Ciebie to własny skarb. Możesz się też charakteryzować swoistą dociekliwością i niepohamowaną rządzą by ciągle wiedzieć więcej.
-
::: Opis: Szukasz wspólnej płaszczyzny działań i obszarów porozumienia z ludźmi. Z Twojego punktu widzenia do celu płyniesz z innymi „na tej samej łodzi” i nie ma potrzeby jej kołysania. W sytuacjach konfliktowych możesz dążyć do konsensusu lub podejmować próby ich unikania.
Pamietaj, że talenty są podzielone na 4 domeny:
Mam swoje kluczowe talenty i co dalej?
- warto się zastanowić, czy rzeczywiście każdy z tych 5 kluczowych talentów należy do Ciebie. Zdarza się bowiem, że myślenie życzeniowe na swój temat, chęć przynależenia do jakiejś grupy w której jakieś talenty są cenione bardziej niż inne – sprawia, że zaczynamy wierzyć że je mamy, a tak naprawdę nie są one nasze. Na przykład osoby ISTJ deklarują, że mają talent Strateg, Wizjoner lub Relacyjność. Praca z tymi osobami i informacja zwrotna od pracowników pokazuje, że tego właśnie najbardziej im brakuje i nad umiejętnościami z tych obszarów muszą pracować, by być skutecznymi Managerami. Inny przykład z biznesu – to osoby o typie osobowości ISFJ, ESFJ – twierdzą, że ich talentem jest Osiąganie czy Dowodzenie; inne typy ESFP, ISFP twierdzą, że ich talentem jest Dyscyplina, Intelekt czy Osiąganie. Za brak tych talentów też mogą otrzymywać negatywny feeedback w pracy – bo często nie są to mocne strony osób o tych typach osobowości.
- warto też wziąć pod uwagę, czy używam swojego talentu we właściwych celach i proporcjach. Gdy go nie używam – nie mam z niego korzyści, gdy go nadużywam – może się on stać moja piętą Achillesową
- warto się też zastanowić, jakie mam korzyści z używanego talentu i jakie korzyści ma moje otoczenie w życiu i w pracy
- i na koniec zerknij na wykres poniżej, do której z 4 grup talentów należą moje i co stanowi być może moją przewagę i siłę, a brak których może być dla mnie przeszkodą (czym oczywiście warto potem zarządzić)
Konsultacja rozwojowa
Jeśli chcesz poznać swój potencjał, rozwijać go, połączyć różne elementy Twojego JA w jedną całość – tak aby pracowały dla Ciebie, dawały Ci silny fundament, na którym możesz się opierać w swoim życiu prywatnym, relacjach z ludźmi, w pracy zawodowej – napisz do mnie. Podczas 30 min bezpłatnej konsultacji telefonicznej sprawdzimy:
- czego potrzebujesz
- co jest możliwe
- czy to właśnie ja mogę Ci pomóc
Skorzystaj z formularza kontaktu
***
Samoświadomość i wiedza o sobie – to elementy Inteligencji Intrapersonalnej (badania MBTI, Psychtech, Gallup). Jeśli chcesz zbadać inne wymiary EQ, wyznaczyć dla siebie najlepszy plan rozwoju, doskonalić na jego podstawie swoja inteligencję emocjonalną zajrzyj na stronę => EQ Managera
Chcesz zintegrować wiedzę o sobie i zacząć robić użytek ze swojego potencjału – umów się na konsultację wykorzystując formularz kontaktu.
*********