Jak Manager może przestać się frustrować i zacząć pracować nad sobą ale też wspierać pracowników z ADHD – z korzyścią dla siebie i Zespołu? W wielu zespołach biznesowych jest ktoś, kto myśli błyskawicznie, generuje dziesiątki pomysłów, potrafi działać z ogromnym zaangażowaniem… ale jednocześnie nie kończy zadań na czas, zapomina o ustaleniach, przerywa w trakcie spotkania i nie radzi sobie z drobnymi obowiązkami. Czy to brak profesjonalizmu? Czasami – to brak standardów, samodyscypliny, planowania i celowości zadań lub problemy z podejmowaniem decyzji. Ale bywa też, że przyczyna jest ADHD. A jeśli…
ADHD w pracy
