Czy wiesz, że Twoje własne emocje i zachowania mogą w naturalny sposób „zarazić” Twój zespół? Tajemnica tkwi w neuronach lustrzanych – fascynujących komórkach mózgowych, które odgrywają coraz większą rolę w przywództwie i zarządzaniu zmianą. Dla Liderów/ Managerów, którzy prowadzą organizacje przez zmiany i transformacje, zrozumienie mechanizmów działania tych neuronów może być przełomowe. Co to są neurony lustrzane Neurony lustrzane zostały odkryte w latach 90. przez włoskiego naukowca Giacomo Rizzolattiego i jego zespół w Instytucie Neurobiologii w Parmie. Aktywują się zarówno wtedy, gdy wykonujemy jakąś czynność, jak i wtedy, gdy obserwujemy…
Tag: empatia
5 filarów inteligencji przywódczej
Współczesny Manager stoi przed wieloma wyzwaniami. Zmiany organizacyjne, różnorodność zespołów, presja wyników – to tylko niektóre z trudności, które mogą wpływać na efektywność Liderów. Niektórzy podejmują się roli Lidera bez refleksji, innych sama myśl o braniu na siebie takiej odpowiedzialności czasami paraliżuje – bo nie zawsze wiedzą, czy mają na czym rolę Lidera w sobie budować. Fundamentem skutecznego zarządzania, na których Lider może opierać swoje myślenie i działanie jest 5 filarów inteligencji przywódczej. Dzięki nim będzie w stanie skutecznie zarządzać wyzwaniami, ludźmi w Zespole i przede wszystkim sobą. Czym jest…
Wybiórcza empatia
Panuje takie przekonanie, że osoby z preferencją Feeling wg modelu MBTI mają wysokie umiejętności społeczne. W kontaktach z innymi ludźmi wykazują się dużo wyższą empatią. Czy to rzeczywiście prawda? Czasami Klienci podczas sesji rozwojowych podają przykłady, które mogłyby świadczyć, że rzeczywiście osoby o typach osobowości: ISFJ, ESFJ, ENFJ, INFJ, ISFP, ESFP, ENFP, INFP będąc w określonych sytuacjach społecznych stosują empatię w kontaktach z niektórymi ludźmi, ale do innych – już jej nie stosują. Czy zatem empatia może być wybiórcza? Tak, może. To, że ktoś ma jakieś umiejętności, nie oznacza…
