Czy wiesz, że Twoje własne emocje i zachowania mogą w naturalny sposób „zarazić” Twój zespół? Tajemnica tkwi w neuronach lustrzanych – fascynujących komórkach mózgowych, które odgrywają coraz większą rolę w przywództwie i zarządzaniu zmianą. Dla Liderów/ Managerów, którzy prowadzą organizacje przez zmiany i transformacje, zrozumienie mechanizmów działania tych neuronów może być przełomowe. Co to są neurony lustrzane Neurony lustrzane zostały odkryte w latach 90. przez włoskiego naukowca Giacomo Rizzolattiego i jego zespół w Instytucie Neurobiologii w Parmie. Aktywują się zarówno wtedy, gdy wykonujemy jakąś czynność, jak i wtedy, gdy obserwujemy…
Tag: lider
Gry rodzinne, gry Zespołowe w biznesie
W każdej rodzinie, podobnie jak w każdym Zespole czy Organizacji, toczy się nieustanna gra. To nie są dosłowne gry, ale powtarzalne schematy zachowań, role i ukryte reguły, które kształtują relacje, komunikację oraz sposób radzenia sobie z wyzwaniami. Psychologia systemowa nazywa je „grami rodzinnymi” – mechanizmami, które mają podtrzymywać równowagę całego systemu, często kosztem pojedynczych osób. Jako Manager/ Lider Zespołu – możesz zyskać bardzo dużo, rozumiejąc, jak takie schematy działają w Twoim otoczeniu, zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Gry rodzinne – to swoiste lustro, w którym odbija się każda…
5 filarów inteligencji przywódczej
Współczesny Manager stoi przed wieloma wyzwaniami. Zmiany organizacyjne, różnorodność zespołów, presja wyników – to tylko niektóre z trudności, które mogą wpływać na efektywność Liderów. Niektórzy podejmują się roli Lidera bez refleksji, innych sama myśl o braniu na siebie takiej odpowiedzialności czasami paraliżuje – bo nie zawsze wiedzą, czy mają na czym rolę Lidera w sobie budować. Fundamentem skutecznego zarządzania, na których Lider może opierać swoje myślenie i działanie jest 5 filarów inteligencji przywódczej. Dzięki nim będzie w stanie skutecznie zarządzać wyzwaniami, ludźmi w Zespole i przede wszystkim sobą. Czym jest…
Jak skutecznie potrafisz inspirować?
Może jesteś już świetnym Managerem, który skutecznie zarządza Zespołem i realizuje plany biznesowe. Pytanie czy to już czas by pomyśleć o tym czym się różni bycie Managerem od bycia Liderem? Manager to osoba która pomaga zespołowi zrealizować cele biznesowe poprzez stosowanie różnych narzędzi i modelu zarządzania. Przywództwo zaś – to kreowanie wizji, inspirowanie ludzi, bycie przykładem tego co się głosi i wymaga od innych, to spójność i autentyczność w myśleniu i działaniu. Każdy czas jest dobry by się zatrzymać i zapytać samego siebie o kilka tematów związanych z przywództwem, byś…
