Praca zdalna stała się już powszechnym rozwiązaniem, a dla wielu Managerów jest to standardowa forma zarządzania Zespołem. Choć przez pierwsze miesiące mogła być wyzwaniem, dziś dla wielu osób stanowi normalny tryb pracy. Jedni odnaleźli się w tym modelu, dostrzegając jego plusy, inni wciąż eksperymentują z tym rozwiązaniem, starając się znaleźć balans, który pozwoli im efektywnie zarządzać i dbać o siebie w tym nowym porządku. Na co warto zwrócić uwagę, aby praca zdalna nie prowadziła do wypalenia Managera? Planowanie zajęć Choć praca w domu ma swoje plusy, to nie brakuje też…
9 kluczowych zasad – jak uniknąć wypalenia przy pracy zdalnej
