Tag: skuteczny Manager

Braki i trudne współprace w Zespole

Beata Stefańska
braki i kompensacja w pracy

Jak czytać braki i rozumieć zachowania z nimi związane, by lepiej rozumieć innych w pracy. Każdy Manager zna sytuacje, w których ktoś z Zespołu komplikuje współpracę, zamiast ją wspierać. Zdarza się, że zachowanie danej osoby nie wynika ze złej woli, lecz z realnych braków kompetencyjnych lub emocjonalnych. Te braki tworzą specyficzne wzorce, które Manager widzi w rozmowach, działaniach i reakcjach. Umiejętność ich rozpoznania jest jednym z elementów skutecznego przywództwa, ponieważ pozwala przewidywać konflikty, zabezpieczać kluczowe projekty i reagować zanim napięcie w Zespole wzrośnie lub nawet wymknie się spod kontroli. Dlaczego…

Bez zaufania nie ma sukcesów Lidera i Zespołu

Beata Stefańska

Zaufanie – to fundament każdej efektywnej współpracy. Bez niego Zespół nie będzie działał sprawnie, komunikacja stanie się powierzchowna, a konflikty – destrukcyjne. Brené Brown podkreśla, że zaufanie buduje się w małych momentach, niczym wrzucanie kulek do słoja. Każde dotrzymane słowo, zachowanie zgodne z wartościami i troska o dobro innych wzmacniają zaufanie. Jednak jedno zachwianie – niedotrzymanie obietnicy, brak uczciwości czy niedyskrecja – mogą opróżnić ten słój w jednej chwili. Jako Manager potrzebujesz być świadomy, że bez zaufania nie osiągniesz sukcesu. Twój Zespół będzie działał w defensywie, niechętnie podejmując inicjatywę. Wysokie…