Linked in – to ważne narzędzie dla Managerów, którzy chcą budować swoją markę osobistą, rozwijać relacje biznesowe oraz przyciągać nowych partnerów i potencjalnych pracowników. Oto, dlaczego warto dbać o swój profil oraz co należy robić, aby wyróżniać się na tej platformie.
Gdy Manager zgłasza się do mnie, by Go wesprzeć w szukaniu pracy – sprawdzam Jego/ Jej profil na Linked in. Mówi o tym kim jest osoba, co robi, czym się interesuje. Ale też kogo zna i kto zna Jego/ Ją. Kłopot pojawia się, gdy Manager nie ma profilu lub jest on martwy lub pokazuje pełne zlanie się z korporacją, w której Manager pracuje od 15 lat. Wtedy w 3-4 tygodnie nie można nadrobić kilku lat w budowaniu marki biznesowej Managera.
Oto 7 powodów dla których Manager potrzebuje dbać o swój profil na Linked in
1. Budowanie marki osobistej
Dobrze prowadzony profil na Linked in – to wizytówka twojej kariery. Twoje osiągnięcia, umiejętności i doświadczenia są tutaj widoczne dla szerokiej publiczności: headhunterów, współpracowników oraz Klientów. Twój profil staje się narzędziem do komunikowania wartości, jakie wnosisz do firmy i branży. Zadbaj o profesjonalne zdjęcie profilowe, aktualne informacje i przejrzystą sekcję „O mnie”.
2. Zwiększenie widoczności dla headhunterów
Managerowie, którzy regularnie aktualizują swój profil, mają większą szansę na przyciągnięcie uwagi rekruterów i headhunterów. Aby Twój profil był atrakcyjny, zadbaj o szczegółowy opis doświadczenia zawodowego, podkreślając sukcesy i mierzalne wyniki. Dodaj rekomendacje od współpracowników, aby zwiększyć swoją wiarygodność. Ważne jest także wykorzystywanie odpowiednich słów kluczowych, które ułatwią headhunterom znalezienie Cię w wyszukiwarce.
3. Nawiązywanie wartościowych relacji
Linked in – to nie tylko platforma do publikacji swojego CV – to narzędzie do budowania sieci kontaktów. Aktywne uczestniczenie w grupach branżowych, komentowanie postów liderów opinii i dzielenie się wartościowymi treściami z twojej branży pomaga zyskać rozpoznawalność i budować autorytet. Regularna aktywność na platformie może prowadzić do nawiązania strategicznych partnerstw.
4. Zarządzanie zespołem i przyszłymi talentami
Managerowie, którzy dbają o swój profil na Linked in, mogą przyciągnąć nie tylko headhunterów, ale także potencjalnych pracowników. Przyszli członkowie zespołu, przeglądając często profil przyszłego Szefa, mogą ocenić, jaką ma reputację, jakiego rodzaju projekty realizuje i czy warto pracować pod jego/ jej kierownictwem. Transparentność w działaniach i sukcesach pomaga budować wizerunek Lidera.
5. Publikowanie wartościowych treści
Publikacje artykułów, komentarze na temat trendów branżowych i dzielenie się swoimi spostrzeżeniami – to świetny sposób, by zyskać uznanie i zaznaczyć swoja obecność w społeczności Linked in. Posty, które budują autorytet, mogą przyciągać uwagę decydentów, liderów branżowych oraz potencjalnych partnerów biznesowych. Twój profil stanie się bardziej interesujący, a Twoja marka osobista rozpoznawana.
6. Dbanie o relacje po zmianie pracy
Linked in, to idealne miejsce do utrzymywania relacji nawet po zmianie pracy. Dzięki niemu nie tracisz kontaktu z byłymi współpracownikami, co może okazać się kluczowe w przyszłości, gdy potrzebujesz rekomendacji, wsparcia w nowym projekcie lub poszukiwań nowych możliwości.
7. Rozwój i inspiracja
Linked in pozwala na otrzymywanie wiedzy w pigułce ale też inspirowanie się tym, co robią inni Managerowie, jak myślą i działają, jak rozwijają swoje przywództwo czy jak skutecznie zarządzają zespołami. Nie musisz często studiować opasłych tomów literatury – czasami wystarczy jedno zdjęcie, hasło czy strona ze wskazówkami, by coś zmienić w swoim warsztacie mangerskim czy rozwoju osobistym,
Dbając o swój profil na Linked in, Manager nie tylko buduje swoją markę osobistą, ale także zyskuje szersze możliwości nawiązywania kontaktów, rekrutacji oraz pozyskiwania nowych partnerów biznesowych. Regularna aktywność, publikacje treści, dbałość o wizerunek i relacje to kluczowe elementy sukcesu na tej platformie.
***
Zaproś mnie do swoich kontaktów na Linked in: https://www.linkedin.com/in/beatastefanska/
Potrzebujesz wsparcia w budowaniu swojej marki na Linked in, Managerze?
Napisz do mnie z użyciem formularza kontaktu lub zadzwoń
