Czy Twoja praca naprawdę Cię satysfakcjonuje? Może czas na zmiany?

Czy zastanawiałeś/aś się kiedykolwiek, czy to, czym się zajmujesz, daje Ci prawdziwą satysfakcję?

Praca powinna być miejscem, w którym rośniesz, rozwijasz się i czujesz się spełniony. Często jednak zdarza się, że odczuwamy stagnację – brakuje nam motywacji, czujemy się przytłoczeni rutyną lub nie możemy odnaleźć miejsca, w którym naprawdę czulibyśmy, że wykorzystujemy nasz potencjał i mocne strony.

Jeśli jesteś w takim miejscu i nie jesteś pewny/a, co z tym zrobić – zadaj sobie kilka kluczowych pytań. Odpowiedzi na nie mogą pomóc Ci określić, czy to czas na zmianę, czy jednak wystarczy wprowadzić kilka korekt, by poczuć się lepiej w swojej pracy.

Pytania, które warto zadać sobie, jeśli czujesz, że coś jest nie tak

Zanim podejmiesz decyzję, warto przeanalizować, jak się czujesz w pracy i czy spełnia ona Twoje oczekiwania. Oto lista pytań, które warto zadać sobie w kontekście satysfakcji zawodowej:

Lubię swoją pracę

Czy naprawdę cieszysz się tym, co robisz? Czy Twoja praca daje Ci satysfakcję na poziomie emocjonalnym i intelektualnym?

Czuję się kreatywny/a i pełen/a inspiracji

Czy Twoje środowisko pracy pozwala Ci na rozwój kreatywności i otwartości na nowe pomysły?

Dobrze czuję się w towarzystwie osób, z którymi pracuję

Zastanów się, czy relacje z współpracownikami są dla Ciebie wsparciem, czy raczej stresującą przeszkodą.

Nie ma sytuacji, które muszę „jakoś” znosić

Czy w Twoim zespole lub firmie jest ktoś, z kim musisz pracować tylko dlatego, że „tak trzeba”? Czy takie osoby nie utrudniają Ci życia?

Nie odczuwam niepotrzebnej presji i mam czas, którego potrzebuję

Czy Twoje zadania nie przytłaczają Cię? Czy masz odpowiednią ilość czasu, by wykonywać swoje obowiązki z pełnym zaangażowaniem?

Moje miejsce pracy jest zdrowe dla mojego ciała i ducha

Praca powinna dawać Ci siłę, nie odbierać energii. Czy czujesz się dobrze w swoim środowisku pracy?

Ciągle się rozwijam i uczę nowych rzeczy

Czy Twoja praca daje Ci możliwość rozwoju, zdobywania nowych umiejętności i wiedzy?

Czuję się doceniany/a i mam wsparcie przełożonego i współpracowników

Czy Twoja praca jest doceniana, a szef i zespół wspierają Cię w realizacji celów zawodowych?

Mam możliwość wykorzystywania swoich talentów i mocnych stron

Czy Twoje umiejętności są wykorzystywane w pracy? Czy realizujesz swoje zawodowe talenty?

Mam motywację do tego, by dawać z siebie wszystko

Czy czujesz wewnętrzną motywację do dawania z siebie wszystkiego? Czy Twoje osiągnięcia są zauważane?

Znam swoją ścieżkę rozwoju zawodowego

Czy masz jasno określoną drogę kariery w firmie? Czy wiesz, jak się rozwijać w swojej organizacji?

Regularny feedback od przełożonego pomaga mi rozwijać moje kompetencje

Czy otrzymujesz regularną informację zwrotną na temat swojej pracy? Czy to pomaga Ci w poprawie wyników?

Praca w tym miejscu utrzymuje moje poczucie własnej wartości

Czy Twoja praca wpływa na Twoje poczucie wartości? Czy masz poczucie, że Twoje działania mają sens?

Wykonując tę pracę, mogę zaspokajać potrzeby wynikające z moich wartości

Czy Twoja praca jest zgodna z tym, co jest dla Ciebie ważne? Czy wykonując ją, czujesz, że żyjesz w zgodzie z własnymi wartościami?

Moje wynagrodzenie odzwierciedla moje kompetencje

Czy Twoje wynagrodzenie jest sprawiedliwe i adekwatne do Twoich umiejętności, wyników pracy oraz roli, jaką pełnisz?

Mam możliwość przeniesienia się do innego działu, by doświadczyć zmiany

Czy w Twojej organizacji masz możliwość spróbowania innych ról, które pozwolą Ci na rozwój i zdobycie nowych doświadczeń?

Jakie są Twoje odpowiedzi

Odpowiedzi na te pytania mogą wskazywać, czy jesteś w odpowiednim miejscu zawodowym. Jeśli większość z nich jest pozytywna, prawdopodobnie jesteś na dobrej drodze. Jeśli jednak czujesz, że brakuje Ci wielu tych aspektów, być może czas na zmianę?

Czasem wystarczy porozmawiać z przełożonym, zmienić sposób pracy lub podjąć nowy projekt, by poczuć się lepiej. Z drugiej strony, jeśli czujesz, że to miejsce pracy nie sprzyja Twojemu rozwojowi, warto rozważyć inne opcje. Pamiętaj, że masz pełną kontrolę nad swoją zawodową przyszłością. To Ty decydujesz, czy Twoja praca będzie przestrzenią rozwoju, czy tylko miejscem, które trzeba „jakoś” znosić.