Może czasami się zastanawiasz patrząc na kogoś, kto ma wszystko: zasoby, możliwości, wsparcie – że jednak w życiu lub w pracy nie dociera do mety, nie odnosi sukcesów.
Co takiego sprawia, że ludzie się podają, rezygnują w połowie drogi, a czasami nawet na jej początku, zanim cokolwiek zacznie się dziać?
Oczywiście jak to w życiu i trochę w psychologii może za tym stać wiele czynników:
- Brak wiary w siebie
- Traumatyczne doświadczenia i brak chęci do ich powtórzenia
- Osoby oczekują szybkich rezultatów, a osiągnięcie czegoś jest rozłożone w czasie
- Żyją przeszłością, zamiast skupić się na tym co jest dziś
- Skupiają się na tym czego nie potrafią lub na swoich wadach, zamiast wykorzystywać swój potencjał
- Nie używają swojej wyobraźni, jak to będzie kiedy zrealizują swoje marzenie lub cel i nie motywując się wystarczająco mocno
- Zakładają naiwnie, że samo przyjdzie, bez wysiłku
- Bywają sparaliżowani myślą o porażce, która może się pojawić
- Boją się tego co ich może czekać, kiedy już wdrożą coś w życie – bo nie mają pomysłu na to – co dalej lub nie będą już mogli narzekać na to co mają
- Nie mają otwartości na zmiany, bo jeśli chcą być w miejscu w którym nigdy nie byli – to jednak muszą opuścić swoją strefę komfortu
- Czasami uważają że jeśli zrealizują jaki cel czy marzenie – stracą coś
- Uwielbiają swoją postawę ofiary i całą filozofię życia, którą na tej postawie zbudowali
- Otoczenie, w którym żyją nie pomaga im w działaniu czy zmianie myślenia i na siłę chce ich zatrzymać w miejscu w którym są (bo znają instrukcję starego modelu Managera)
- Brakuje im odpowiednich kompetencji i nie są tego świadomi, lub nie chcą się uczyć nowych umiejętności
- Sabotują swoje działania poprzez odpowiedni sposób myślenia i działania – bo tak zawsze robili
A Ty masz w sobie wytrwałość i determinację w działaniu? A może czasami rezygnujesz z czegoś, co zacząłeś? Co sprawia, że może zdarza Ci się poddać w jakichś tematach?
Podziel się swoim doświadczeniem – by inni mogli z niego skorzystać dzięki Tobie.
***
Diagnoza i rozwój inteligencji emocjonalnej Managera i Zespołu=> EQ Managera
Polub stronę na FB aby być na bieżąco: Beata Stefańska – Psycholog Biznesu
Jeśli ten wpis jest dla Ciebie wartościowy – udostępnij go proszę swoim znajomym na FB lub Linkedin
