Headhunter zaprosił mnie na rozmowę – powiedział mi ostatnio znajomy. Pogratulowałam więc otwartość na nowe wyzwania i od razu zadałam pytanie jak się przygotujesz do tego spotkania.
Znajomy na to, że przecież będąc wiele lat na stanowisku managerskim wie o co chodzi w tym byciu szefem dla zespołu, managerem projektów i wyrabianiu budżetów. Po co się więc przygotowywać…
Poprosiłam więc o treść ogłoszenia – żeby sprawdzić kto jest poszukiwany na to stanowisko.
Nie zdradzając znajomemu modelu MBTI poprosiłam Go, żeby:
- Przygotował kilka przykładów ze swojej historii pracy o tym, jak wdrażał różne projekty, co zakończyło się sukcesem, a co poszło nie tak i czego Go to nauczyło
- Przypomniał sobie o tym jak budował swoje zespoły projektowe i obecny zespół operacyjny, jakie osoby zapraszał do współpracy i co było dla Niego w tych procesach najważniejsze
- Zastanowił się na swoją strategią wdrażania zmian, promowania zmian i szukania kolejnych
- Miał w pamięci najlepsze sposoby wypracowywania nowych rozwiązań i przekonywania do nich innych
- Co stanowi dla Niego największe wyzwanie w pracy
- Jaką rolę odgrywają w Jego pracy ludzie
- W jakim środowisku osiąga najlepsze wyniki
- Ustalił sam ze sobą, o jakiej perspektywie pracy w tej nowej korporacji myśli
- Słuchał uważnie pytań i precyzyjnie na nie odpowiadał
- Podkreślał swoją skuteczność, efektywność i celowość podejmowanych działań
Po kilku dniach znajomy zadzwonił i powiedział: słuchaj, jak to jest że wiedziałaś o tym, jakie pytania dostanę od headhuntera?
Moja odpowiedź była krótka: przeczytałam ogłoszenie, zdiagnozowałam jaki typ osobowości lub jakie zachowania z poszczególnych preferencji będą premiowanie i poprosiłam Cię tylko o to, byś skupił się na nich w swojej prezentacji.
Pamiętaj: znajomość typu osobowości pozwala przewidzieć zachowania danej osoby w przyszłości. W ogłoszeniach o prace też są eksponowane treści, które pozwalają na diagnozę typu, co można przełożyć na sposób argumentacji i skuteczną autoprezentację.
Poszukiwano w ogłoszeniu Managera Sprzedaży, osoby o typie ESTJ.
Znajomy dostał tę pracę i zaczyna nowy etap w swojej karierze zawodowej.
Jeśli przygotowujesz się do odbycia takiej rozmowy i potrzebujesz wsparcia – skontaktuj się ze mną wykorzystując formularz kontaktu.
