Dobrzy Liderzy – to osoby, które maja swoje zasady, standardy, reguły i nawyki w myśleniu i działaniu. Czasami dochodzą do nich latami w wyniku zdobywanych doświadczeń, czasami spotkają na swojej drodze inspirujące wzory do naśladowania, czasami uczą się na negatywnych przykładach – jak czegoś nie robic.
Pewnie masz już swoje złote zasady, których się trzymasz i które Ci pomagają w przewodzeniu ludziom, w skutecznym zarządzaniu czy osiąganiu celów. Jak pewnie wiesz, od sportu do biznesu nie daleka jest droga. Niektórzy Liderzy w korporacjach lubią odwoływac się do dobrych trenerów sportowych. Niektórzy sięgają zasady Vince’a Lombardiego, który jest uznawany w USA za największego trenera Narodowej Ligi Futbolu Amerykańskiego. Był on liderem o niespotykanej mądrości i autorytecie, trenerem któremu drużyna Green Bay Packers zawdzięcza nie jedno zwycięstwo. Słynął z etyki pracy, świetnej organizacji i wyjątkowo motywujących i inspirujących przemów do swoich zawodników.
„Zwyciężanie jest nawykiem. Niestety przegrywanie jest nim także”
V. Lombardi
Zasady Vince’a Lombardiego:
- Polegaj na swoich mocnych stronach.
- Sam kształtuj swój charakter.
- Połącz cele z wizją.
- Niech Twoje zaangażowanie będzie przykładem dla innych.
- Narzuć sobie dyscyplinę.
- Rozwijaj swoje talenty.
- Poświęcaj się przy osiąganiu sukcesów.
- Rozwijaj swoją odporność psychiczną.
- Zachowuj równowagę miedzy dumą, a pokorą.
- Postępuj zgodnie z głoszonymi zasadami.
- Koncentruj się na sukcesie zespołu, a nie na osobistej chwale.
- Chroń ludzi przed znużeniem i rutyną.
- Zachowuj dystans wobec podwładnych.
- Zarażaj innych pewnością siebie.
- Wykazuj się kompetencjami i doskonal je.
- Zatrudniaj ludzi, którzy mogą uzupełniać Twoje kompetencje.
- Kontroluj tylko to, co wymaga Twojej kontroli.
- Jeśli chcesz by podwładni Cię szanowali – okazuj szacunek zwierzchnikom.
- Analizuj przeszłość i koncentruj się na teraźniejszości.
- Wprowadzaj zmiany, ale nie komplikuj.
- Mierz wysoko i przesuwaj swoją poprzeczkę coraz wyżej.
- Pomagaj innym radzić sobie ze stresem.
- Doceniaj drobne sukcesy i świętuj je publicznie ze swoimi ludźmi.
- Zwyciężaj zgodnie z zasadami.
- Bądź świadomy zagrożeń wynikających ze zwycięstwa.
„Różnica między człowiekiem sukcesu a resztą tkwi nie w braku siły, nie w braku wiedzy, lecz raczej w braku woli”
V. Lombardi
A jakie są Twoje filary przywództwa?
Na czym budujesz swoją pozycje w Zespole?
Czego ludzie mogą się od Ciebie uczyc?
Jakie wzorce przekazujesz swoim podwładnym?
Z czego jesteś znany?
***
Chcesz przyjrzec sie swoim zasadom przywódzwa lub je stworzyc, by przynosiły Ci sukces i inspirowały Twoich podwładnych do działania? – napisz do mnie używając formularza kontaktu, lub po prostu zadzwoń do mnie.
Polub stronę na FB aby być na bieżąco: Beata Stefańska – Psycholog Biznesu
Pokaż mi, że moje treści są dla Ciebie wartościowe – udostępnij proszę ten wpis na FB lub Linkedin
