Jak myślisz, jak często emocje, różowe okulary, myślenie życzeniowe czy stereotypy sprowadzają nas na manowce przy wyborze partnera życiowego? Obserwując znajomych i ich perypetie miłosne – można by rzecz, że brakuje tym decyzjom przede wszystkim wiedzy o partnerze. I dotyczy to zarówno kobiet, jak i mężczyzn.
Są oczywiście wskazówki jakie typy osobowości lepiej funkcjonują w związkach z innymi, które są trwalsze, a które częściej się rozpadają.
Zanim jednak nabędziesz płynności w diagnozowaniu typu osobowości potencjalnego partnera czy partnerki – co daje Ci przede wszystkim wiedzę o tym – na co możesz liczyć w tym wspólnym życiu, zwróć uwagę na początek na 6 kluczowych elementów:
- czy partner wykazuje zainteresowanie własnym rozwojem wewnętrznym – czyli: stara się być lepszym człowiekiem, zdaje sobie sprawę ze swoich wad i słabości i pracuje nad nimi, interesuje go/ ją rozwój osobisty, czyta literaturę w tym zakresie, szuka inspiracji i innych form doskonalenia (szkolenie, kursy, warsztaty, itp.), inwestuje w rozwój związku
- czy partner prezentuje otwartość emocjonalną – zdaje sobie sprawę ze swoich uczuć i emocji, potrafi je nazwać i dzielić się nimi z drugą osobą, ważne są dla niego/ dla niej również Twoje uczucia
- czy partner jest uczciwy – mówi prawdę, buduje zaufanie, jest uczciwy wobec siebie i innych, unika półprawd, niedomówień i gierek
- czy kieruje się odpowiedzialnością i jest dojrzały/ dojrzała – potrafi o siebie zadbać i nie oczekuje, że inni będą ją/ go ratować, dba o zdrowy tryb życia i względną czystość, zarabia na swoje utrzymanie, dotrzymuje zobowiązań, odnosi się z szacunkiem do ludzi i świata, nie obwinia reszty świata za swoje niepowodzenia
- czy ma wysokie poczucie własnej wartości – czyli jak ta osoba traktuje samego/ samą siebie, czy jest z siebie dumny/ dumna, nie szkodzi sobie, dba o swój stan ducha i emocji, asertywnie dba o swoje granice i potrzeby, realizuje swoje plany i marzenia, działa na rzecz wzmacniania/ rozwoju poczucia własnej wartości
- czy prezentuje pozytywne nastawienie do życia – szuka rozwiązań, traktuje porażki jako lekcje i powód do doskonalenia, umie wyciągać wnioski z przeszłości i wcześniejszych doświadczeń, wierzy że może dużo zmienić „biorąc sprawy w swoje ręce”, optymistycznie patrzy w przyszłość, pozytywnie myśli o sobie i innych
Jak sprawdzić, czy Partner jest dla Ciebie
Może przyjdzie Ci do głowy zdanie: ale jak to sprawdzić?
Zadawaj pytania i słuchaj ze zrozumieniem. Ludzie komunikują swoje potrzeby, intencje, cele, priorytety, zainteresowania czy cele. Czasami mówią to wprost, czasami „miedzy wierszami” a czasami się mylą i te pomyłki właśnie zdradzają o nich prawdę.
Zwracaj też uwagę na komunikację niewerbalną, która może uzupełnić to, co niosą słowa. Sprawdzaj spójność tego co osoba deklaruje w słowach z tym co pokazuje ciało. Zwracaj uwagę na mimikę twarzy, emocje jakie się na niej malują, co robią nogi pod stołem, co się dzieje z rękami – szczególnie gdy zadajesz pytania, czasami takie niespodziewane lub niewygodne.
***
Diagnoza i rozwój inteligencji emocjonalnej Managera i Zespołu=> EQ Managera
Polub stronę na FB aby być na bieżąco: Beata Stefańska – Psycholog Biznesu
