Tag: zaufanie w pracy

Co wspólnego ma oksytocyna z zaufaniem?

Beata Stefańska

Co ma wspólnego hormon oksytocyna z zaufaniem w biznesie? Oksytocyna, często nazywana „hormonem zaufania” lub „hormonem więzi”, odgrywa kluczową rolę w budowaniu zaufania i relacji międzyludzkich. Ten neurohormon wpływa na nasze zdolności do nawiązywania bliskich relacji, a także na to, jak ufamy innym oraz jak jesteśmy przez nich postrzegani. Z tego względu oksytocyna ma istotne znaczenie nie tylko w życiu osobistym, ale również w kontekście pracy, gdzie zaufanie jest fundamentem sukcesu Organizacji. Badania nad oksytocyną i zaufaniem Badania Paula Zaka, neuroekonomisty z Claremont Graduate University, potwierdzają, że poziom oksytocyny w…

Bez zaufania nie ma sukcesów Lidera i Zespołu

Beata Stefańska

Zaufanie – to fundament każdej efektywnej współpracy. Bez niego Zespół nie będzie działał sprawnie, komunikacja stanie się powierzchowna, a konflikty – destrukcyjne. Brené Brown podkreśla, że zaufanie buduje się w małych momentach, niczym wrzucanie kulek do słoja. Każde dotrzymane słowo, zachowanie zgodne z wartościami i troska o dobro innych wzmacniają zaufanie. Jednak jedno zachwianie – niedotrzymanie obietnicy, brak uczciwości czy niedyskrecja – mogą opróżnić ten słój w jednej chwili. Jako Manager potrzebujesz być świadomy, że bez zaufania nie osiągniesz sukcesu. Twój Zespół będzie działał w defensywie, niechętnie podejmując inicjatywę. Wysokie…

Dlaczego ludzie sobie nie ufają w biznesie?

Beata Stefańska

Zaufanie do siebie samego jest podstawą poczucia własnej wartości i tego z jaką odwagą podchodzimy do wyzwań, innych ludzi, radzimy sobie z trudnościami czy wchodzimy w różne role społeczne – na przykład w rolę Managera. Ważne też jest zaufanie do innych, zespołu, firmy czy społeczeństwa. Ono gwarantuje nam pracę zespołową, wyniki, dobre relacje i wspólny rozwój. Skoro to ma tak duże znaczenie w pracy, to dlaczego ludzie sobie nie ufają? – zapytał mnie Klient na sesji rozwojowej. Można by powiedzieć, że z dwóch powodów ludzie nie ufają innym. Po pierwsze…