Sytuacja kryzysu, izolacji, panedemii czy jakiegokolwiek innego nieszczęścia, które dotyka człowieka ma ogromny wpływ na reakcje, emocje, sposób postrzegania sytuacji i jej interpretowania.
Wszystkie talenty i mocne strony mogą być dla nas wtedy naturalnym wsparciem i po nie sięgamy w sposób automatyczny. Niestety, to – czego nie przerobiliśmy, czego nam brakuje, co zaniedbaliśmy też w sytuacji kryzysu pokazuje się bardziej. Na reakcje w zderzeniu z wirusem i izolacją można spojrzeć przez pryzmat nie tylko typów osobowości, ale też z perspektywy Talentów Gallupa.
Alex prowadzący bloga Alchemia Mocnych Stron przysłał mi w swoim newsletterze informacje o tym, jak osoby o poszczególnych talentach reagują na obecną sytuację. Oto polska wersja takich zachowań i reakcji:
Domena: Wykonywanie
Osiaganie/ Achiever
„Oto moja lista rzeczy do zrobienia, przynajmniej praca z domu może być bardziej produktywna”
Organizator/ Arranger
„Po prostu w tych warunkach sam się przeorganizuję”
Pryncypialność/ Belief
„Pracuję w domu, bliżej mojej rodziny”
Bezstronność/ Consistency
„Pozwól, że sprawdzę zasady i procedury dotyczące pracy w domu”
Rozwaga/ Deliberative
„Już się na to przygotowałem, znałem ryzyko”
Ukierunkowanie/ Focus
„Tak! Mój najlepszy sposób na poradzenie sobie z tą sytuacją to izolacja”
Odpowiedzialność/ Responsibility
„Nie radzisz sobie z obciążeniem pracą? Daj mi to, ja to ogarnę ”
Naprawianie/ Restorative
„Musimy to naprawić”
Domena: Wpływanie
Aktywator/ Activator
„Ludzie, dajcie spokoj! Trzeba przestać się zamartwiać i po prostu robić swoje”
Dowodzenie/ Command
„Podążaj za mną, a będziesz bezpieczny. To wielkie wyzwanie z którym trzeba się zmierzyć.”
Komunikatywność/ Communication
„Z kim jeszcze mogę o tym porozmawiać?”
Rywalizacja/ Competition
„Zastanawiam się, kto pierwszy znajdzie na to lekarstwo?”
Maksymalista/ Maximizer
„Świetna okazja, aby podnieść nasze standardy o kilka poziomów”.
Wiara w siebie/ Self-Assurance
“Panuje nad tym”
Poważanie/ Significance
„Zastanawiam się, jak możemy to wykorzystać i włączyć do wzmocnienia naszej marki?”
Czar/ Woo
„Poradzę sobie z zarażeniem… ważne żeby nie być w tym samemu”
Domena: Budowanie relacji
Elastyczność/ Adaptability
„Przynajmniej w domu mogę poodkładać rzeczy na później, tak – jak mi się podoba!”
Rozwijanie innych/ Developer
„Pokonamy to krok po kroku.”
Współzależność/ Connectedness
„To wszystko ma sens, wszystko jest ze sobą połączone”.
Empatia/ Empathy
„Żal mi ludzi, których to dotyka i muszą sobie z tym radzić…”
Zgodność/ Harmony
„Jeśli zachowamy spokój i będziemy się trzymać razem, wszystko będzie dobrze”.
Indywidualizacja/ Individualization
„Pozwól mi się zorientować, czego inni ode mnie potrzebują aby dla nich zrobić”.
Optymizm/ Positivity
„Wszystko dobrze się skończy! To okazja na nowe wspaniałe rzeczy!”
Bliskość/ Relator
„Ulżyło mi… bez tłumów i zgromadzeń! Tylko moi najbliżsi obok mnie. ”
Domena: Myślenie strategiczne
Analityk/ Analytical
„Nie wierz w nic, co czytasz. Uzyskaj fakty z wiarygodnych źródeł. Bądź racjonalny. ”
Kontekst/ Context
„Wiele pokoleń przed nami miło dużo gorzej. Możemy się od nich uczyć”
Wizjoner/ Futuristic
„Widziałem, jak to nadchodzi. W mojej głowie już jestem dużo dalej.”
Odkrywczość/ Ideation
„Mam wiele nowych pomysłów, które świetnie do siebie pasują w tym czasie!”
Zbieranie/ Input
„Co jeszcze mogę na ten temat przeczytać i zbadać, aby dzielić się tym z innymi?”
Intelekt/ Intellection
„Dystans społeczny = więcej czasu na myślenie… doskonale!”
Uczenie się/ Learner
„Mogę wykorzystać ten czas na doskonalenie siebie!”
Strateg/ Strategic
„Mam wiele możliwości do rozwiązania tego problemu w najlepszy sposób”.
Jeśli znasz swoje TOP 5 lub 10 talentów, to czy takie reakcje są Ci bliskie i zgadzasz się z tymi opisanymi powyżej?
A może mając określony talent i reagujesz inaczej. Podziel się jak masz, aby inni mogli zaczerpnąć od Ciebie inspiracji i lepiej w związku z tym rozumieć osoby, z którymi dzielą obecnie swoją przestrzeń życiową czy zawodową.
***
Managerze, potrzebujesz wsparcia w sytuacji kryzysu dla siebie lub swoich podwładnych?
– napisz do mnie używając formularza kontaktu, lub po prostu zadzwoń do mnie
tel. 0660 417 551
Możesz skorzystać z:
- konsultacji psychologicznych on line (dla Managerów i ich podwładnych)
- sesji rozwojowych
- webinarow
- grupowych warsztatów on line
Wraz z konsultantami/ psychologami możesz na nas liczyć w tematach:
- jak zarządzać sobą, jak radzić sobie z emocjami, jak wzmocnić siebie, jak o siebie zadbać w obliczu wyzwań
- jak zarządzać ludźmi w sytuacji pracy zdalnej, jak utrzymać motywacje i zaangażowanie, jak rozwijać pracowników, okazywać im wsparcie, budować poczucie bezpieczeństwa, przeprowadzić ludzi przez zmianę, jak być dobrym Szefem w obliczu wyzwań
***
Polub stronę na FB aby być na bieżąco: Beata Stefańska – Psycholog Biznesu
Pokaż mi, że moje treści są dla Ciebie wartościowe – udostępnij proszę ten wpis na FB lub Linkedin
