Talenty Gallupa w obliczu kryzysu

Sytuacja kryzysu, izolacji, panedemii czy jakiegokolwiek innego nieszczęścia, które dotyka człowieka ma ogromny wpływ na reakcje, emocje, sposób postrzegania sytuacji i jej interpretowania.

 

Wszystkie talenty i mocne strony mogą być dla nas wtedy naturalnym wsparciem i po nie sięgamy w sposób automatyczny. Niestety, to – czego nie przerobiliśmy, czego nam brakuje, co zaniedbaliśmy też w sytuacji kryzysu pokazuje się bardziej.  Na reakcje w zderzeniu z wirusem i izolacją można spojrzeć przez pryzmat nie tylko typów osobowości, ale też z perspektywy Talentów Gallupa.

Alex prowadzący bloga Alchemia Mocnych Stron przysłał mi w swoim newsletterze informacje o tym, jak osoby o poszczególnych talentach reagują na obecną sytuację. Oto polska wersja takich zachowań i reakcji:

Domena: Wykonywanie

Osiaganie/ Achiever
„Oto moja lista rzeczy do zrobienia, przynajmniej praca z domu może być bardziej produktywna”

Organizator/ Arranger
„Po prostu w tych warunkach sam się przeorganizuję”

Pryncypialność/ Belief
„Pracuję w domu, bliżej mojej rodziny”

Bezstronność/ Consistency
„Pozwól, że sprawdzę zasady i procedury dotyczące pracy w domu”

Rozwaga/ Deliberative
„Już się na to przygotowałem, znałem ryzyko”

Ukierunkowanie/ Focus
“Tak! Mój najlepszy sposób na poradzenie sobie z tą sytuacją to izolacja”

Odpowiedzialność/ Responsibility
„Nie radzisz sobie z obciążeniem pracą? Daj mi to, ja to ogarnę ”

Naprawianie/ Restorative
„Musimy to naprawić”

Domena: Wpływanie

Aktywator/ Activator
„Ludzie, dajcie spokoj! Trzeba przestać się zamartwiać i po prostu robić swoje”

Dowodzenie/ Command
„Podążaj za mną, a będziesz bezpieczny. To wielkie wyzwanie z którym trzeba się zmierzyć.”

Komunikatywność/ Communication
„Z kim jeszcze mogę o tym porozmawiać?”

Rywalizacja/ Competition
„Zastanawiam się, kto pierwszy znajdzie na to lekarstwo?”

Maksymalista/ Maximizer
„Świetna okazja, aby podnieść nasze standardy o kilka poziomów”.

Wiara w siebie/ Self-Assurance
“Panuje nad tym”

Poważanie/ Significance
„Zastanawiam się, jak możemy to wykorzystać i włączyć do wzmocnienia naszej marki?”

Czar/ Woo
„Poradzę sobie z zarażeniem… ważne żeby nie być w tym samemu”

Domena: Budowanie relacji

Elastyczność/ Adaptability
„Przynajmniej w domu mogę poodkładać rzeczy na później, tak – jak mi się podoba!”

Rozwijanie innych/ Developer
„Pokonamy to krok po kroku.”

Współzależność/ Connectedness
„To wszystko ma sens, wszystko jest ze sobą połączone”.

Empatia/ Empathy
„Żal mi ludzi, których to dotyka i  muszą sobie z tym radzić…”

Zgodność/ Harmony
„Jeśli zachowamy spokój i będziemy się trzymać razem, wszystko będzie dobrze”.

Indywidualizacja/ Individualization
„Pozwól mi się zorientować, czego inni ode mnie potrzebują aby dla nich zrobić”.

Optymizm/ Positivity
„Wszystko dobrze się skończy! To okazja na nowe wspaniałe rzeczy!”

Bliskość/ Relator
„Ulżyło mi… bez tłumów i zgromadzeń! Tylko moi najbliżsi obok mnie. ”

Domena: Myślenie strategiczne

Analityk/ Analytical
„Nie wierz w nic, co czytasz. Uzyskaj fakty z wiarygodnych źródeł. Bądź racjonalny. ”

Kontekst/ Context
„Wiele pokoleń przed nami miło dużo gorzej. Możemy się od nich uczyć”

Wizjoner/ Futuristic
„Widziałem, jak to nadchodzi. W mojej głowie już jestem dużo dalej.”

Odkrywczość/ Ideation
„Mam wiele nowych pomysłów, które świetnie do siebie pasują w tym czasie!”

Zbieranie/ Input
„Co jeszcze mogę na ten temat przeczytać i zbadać, aby dzielić się tym z innymi?”

Intelekt/ Intellection
„Dystans społeczny = więcej czasu na myślenie… doskonale!”

Uczenie się/ Learner
„Mogę wykorzystać ten czas na doskonalenie siebie!”

Strateg/ Strategic
„Mam wiele możliwości do rozwiązania tego problemu w najlepszy sposób”.

 

Jeśli znasz swoje TOP 5 lub 10 talentów, to czy takie reakcje są Ci bliskie i zgadzasz się z tymi opisanymi powyżej?

A może mając określony talent i reagujesz inaczej. Podziel się jak masz, aby inni mogli zaczerpnąć od Ciebie inspiracji i lepiej w związku z tym rozumieć osoby, z którymi dzielą obecnie swoją przestrzeń życiową czy zawodową.

 

***

Managerze, potrzebujesz wsparcia w sytuacji kryzysu dla siebie lub swoich podwładnych?

– napisz do mnie używając formularza kontaktu, lub po prostu zadzwoń do mnie

tel. 0660 417 551

Możesz skorzystać z:

  • konsultacji psychologicznych on line (dla Managerów i ich podwładnych)
  • sesji rozwojowych
  • webinarow
  • grupowych warsztatów on line

 

Wraz z konsultantami/ psychologami możesz na nas liczyć w tematach:

  1. jak zarządzać sobą, jak radzić sobie z emocjami, jak wzmocnić siebie, jak o siebie zadbać w obliczu wyzwań
  2. jak zarządzać ludźmi w sytuacji pracy zdalnej, jak utrzymać motywacje i zaangażowanie, jak rozwijać pracowników, okazywać im wsparcie, budować poczucie bezpieczeństwa, przeprowadzić ludzi przez zmianę, jak być dobrym Szefem w obliczu wyzwań

 

***

Polub stronę na FB aby być na bieżąco: Beata Stefańska – Psycholog Biznesu

Pokaż mi, że moje treści są dla Ciebie wartościowe – udostępnij proszę ten wpis na FB lub Linkedin

Polecane artykuły

Zostaw komentarz