Super moce Introwertycznych Managerów

Nie musisz „błyszczeć”, by być świetnym Liderem! Czy jako Manager introwertyk zdarzyło Ci się myśleć, że Twoja osobowość – to przeszkoda na drodze do sukcesu? Może czujesz, że brakuje Ci przebojowości, by dorównać bardziej ekstrawertycznym kolegom? Czas spojrzeć na siebie z innej perspektywy – introwersja, to nie wada, to ogromna siła, którą warto świadomie wykorzystywać. Introwersja –  to wymiar osobowości, który oznacza, że czerpiesz energię z refleksji, ciszy i wewnętrznego świata, a nie z zewnętrznego zgiełku i nieustannych interakcji. Nie jest to „choroba” ani brak umiejętności społecznych, brak lubienia ludzi…

Najlepszy i najgorszy typ osobowości w biznesie

Wiele osób odwiedzających mojego bloga zastanawia się, jakie typy osobowości według modelu MBTI są najlepsze, a które najgorsze. Które sprawdzają się najlepiej w różnych dziedzinach biznesu – to pytanie pojawia się też na warsztatach z Psychologii Zarządzania lub wśród talentów, którzy biorą udział w programach doskonalenia swoich kompetencji. Skąd ta potrzeba porównywania się do innych Potrzeba rywalizacji i porównywania się z innymi w kontekście biznesowym jest zjawiskiem powszechnym, które ma swoje korzenie w kilku czynnikach psychologicznych, społecznych i kulturowych. Oto niektóre z głównych przyczyn tego zjawiska: Ewolucja. Z perspektywy ewolucyjnej,…

Typy osobowości w pracy

Wiedza o typach osobowości w otoczeniu biznesowym pozwala na większy komfort pracy i współpracy, przewidywanie zachowań i reakcji ludzi, dopasowanie swojego stylu komunikacji, motywacji czy zarządzania. Ten rodzaj wiedzy pozwala oderwać się od słów, zachowań i stanowisk ludzi i skupić się na tym ja budują relacje, co ich wzmacnia i co osłabia, jak przetwarzają informacje, jakie mają potrzeby, jak podchodzą do rozwiązywania konfliktów, jakie mają priorytety czy jakie będą reagowali na nas. Niektórym się wydaje, że to wiedza tajemna. Nic bardziej mylnego. Każdy może ją posiadać, a sekret polega na…

12 lat ciężkiej pracy …

Na rynku mediów jest kilka serwisów, w których można znaleźć informacje o tym – co się aktualnie dzieje oraz, że ktoś odchodzi z jakiejś firmy i wówczas osoby współpracujące lub znające tę osobę mogą wpisać swój komentarz. Ponieważ znam osobę o której tu mowa – to chcę się z Tobą podzielić refleksją, że „jakże ciężko trzeba pracować przez 12 lat swojej kariery managerskiej na taaaaki wizerunek i taaaakie informacje zwrotne” Przez kilka lat miałam okazję współpracować z tą osobą, a przez ostatnie 7 lat dochodziły do mnie informacje o tym,…