Manager dzięki swojej konsekwencji w braku budowania relacji z innymi, nie zwracaniu uwagi na uczucia i potrzeby swoich kolegów, braku nastawienia na rozwiązania i wspierania swoich kolegów w ich realizacji celów biznesowych – zapracował na decyzję szefa o pozbawieniu go pozycji managera. Ponieważ osoba ta jest bardzo ambitna, nastawiona na sukces, z dużą koncentracją na finansach – utrata stanowiska zarządzającego to nie tylko utrata władzy ale też utrata twarzy i silne poczucie osobistej porażki. Istotnym elementem w tej sytuacji jest też fakt, że owego Managera zastąpił natychmiast niesubordynowany pracownik, z…
Kategoria: Z życia
Sztuka robienia i dawania prezentów
Dla niektórych czas świąt to okres wyzwań, stresu i zamartwiania się tym, co i komu kupić w prezencie. Może masz takie doświadczenie, że dostałeś coś z czym nie wiedziałeś co potem zrobić. A może po każdym wręczeniu prezentu słyszysz – „skąd wiedziałeś że tego właśnie mi potrzeba lub że sprawi mi to taką radość?” Co jest zatem sekretem w robieniu dobrych prezentów? Odpowiedź jest bardzo prosta: znajomość odbiorcy prezentu czyli tego: kim jest ta osoba, co ją interesuje, co jest jej pasją, co sprawia jej przyjemność, czego potrzebuje, o czym…
Manipulacja pracownika – jak ją rozpoznać
Wiele razy rozmawiałam z osobami pracującymi w korporacjach o tym, że mieli okazję zetknąć się z szefami, którzy stosowali techniki manipulacyjne – gdy chcieli osiągnąć sukces kosztem swoich pracowników. Dziś jednak chcę napisać o manipulacji w wydaniu pracownika, który w jednej z firm skutecznie posługiwał się takimi działaniami trzymając w szachu przez lata swoich skutecznych i dynamicznych szefów. Czemu się nie zorientowali, że jest to manipulacja, że pracownik wykorzystuje ich naiwność, że mogą przerwać to błędne koło i nie muszą się dalej na to zgadzać? Ponieważ nigdy wcześniej nie mieli do…
Odpowiedzialność vs. szukanie winnych
Sytuacja porażki doskonale mówi nam o sile przywództwa i odpowiedzialności lidera. Trudno sobie wyobrazić, że szef jakiejś korporacji dostaje nieustająco kolejne szanse, gdy swoją polityką i działaniami zarządzającymi nie gwarantuje wyniku/ pozycji na rynku/ sukcesu firmie na czele której stoi. Jak pokazują jednak ostatnie wyniki wyborów świat biznesu i polityki dzieli w tym temacie Wielki Kanion. Mamy oto sytuację 3:2 jeśli chodzi o wygranych i przegranych. Być może to zbieg okoliczności, że trójka liderów partii, których uznano za wygranych w tych wyborach to wizjonerzy: p. Donald Tusk – ENTP, p.…
Typ osobowości dziedziczysz jak geny
Typ osobowości dziedziczysz po swoich rodzicach. I mimo, że niektórym się bardzo wydaje, że są jak Steve Jobs albo Elon Musk – nie ma na to często szans i czas przestać się oszukiwać, zacząć budować swoje dalsze życie na prawdzie o sobie. I jeśli Twoi rodzice to introwertycy – to i Ty jesteś introwertykiem. W przypadku pary mieszanej miałeś szansę urodzić się albo jako introwertyk lub ekstrawertyk. Tak samo jest z pozostałymi wymiarami dotyczącymi Twojej osobowości. Na to jak zostałeś/ zostałaś wychowana już nie masz wpływu – to czas przeszły.…
Aspiracje kontra możliwości
„lider mało dojrzały”, „coraz słabszy partner do rozmów”, „staje się śmieszny”, „wykorzystuje własne dzieci do agitacji wyborczej”, „zabrakło mu dobrego wychowania podczas spotkania z Prezydentem USA, kiedy robił zdjęcia telefonem komórkowym”, „polityk niewiarygodny”, „ma inny rodzaj charyzmy”, „ciężko pracuje w terenie”, „w rozmowie z ekspertem był uczniem”, „gwiazda przewodniczącego prysła niczym bańka mydlana”, „w tej kampanii jest nieprzekonywający, jakby wystraszony i – co chyba najważniejsze – najmniej widoczny”, „nie toleruje w partii sprzeciwu, indywidualności i osób o większym niż on potencjale intelektualnym”, „gra na jednego człowieka nie przynosi efektów, trzeba…