Jedni bez drugich nie maja szans na przetrwanie w biznesie. I nawet jeśli patrzą na siebie krzywo, dochodzi do nimi do nieporozumień – lepiej by żyli w symbiozie i dążyli do synergii. Tylko wtedy są w stanie osiągać sukcesy i korzystać z tej współpracy. Wizjonerzy w naturalny sposób tworzą, ulepszają i kreatywnie podchodzą do każdego zadania biznesowego. Oglądają różne sytuacje z wysokiej perspektywy i błyskawiczny sposób łączą różne elementy, rozpoznają wzorce i modele, potrafią z wykorzystaniem intuicji przewidzieć konsekwencje na przyszłość. Ale za to męczą się przy wdrażaniu swoich pomysłów,…
Kategoria: Biznes
Lider bez charakteru
Liderowi się wydaje że jest przykładem dobrych praktyk, kimś wyjątkowym, ze szczególnym potencjałem osobowości wizjonera i to powinno wystarczyć – by ludzie wokół niego się gromadzili, podążali za nim i pracowali na jego sukces. I o ile można urodzić się z potencjałem i wielkimi możliwościami – to jednak charakter daje gwarancję sukcesów zawodowych i satysfakcji osobistej. Czym jest ów charakter? Charakter to więcej niż słowa – bo łatwo powiedzieć jestem świetnym Liderem, a to dopiero po czynach można dobrego Lidera rozpoznać. Talent jest darem, ale to charakter gwarantuje sukces w…
Jaka kultura organizacyjna – tacy pracownicy
Przez kilka lat miałam okazje obserwować funkcjonowanie dużej organizacji o ciekawej kulturze organizacyjnej. I nie byłby w tym nic dziwnego – gdyby nie konsekwencje tego kto zarządza tą firmą i jaki typ pracowników jest najchętniej zatrudniany. Ponad 200 pracowników HR odgrywa tu też istotną rolę o tyle – że to oni są strażnikami procesów, procedur, standardów, rozwoju kompetencji i umiejętności ludzi. Ale od początku… Dyrektor Zarządzający w tej organizacji to typ ISFP. Jest to osoba niezwykle ciepła i sympatyczna w kontaktach nieformalnych, obdarzająca uwagą swojego rozmówcę, ciekawa różnic i pomysłów…
Jak myślą i działają najbogatsi
Pierwsza piątka najbogatszych w Polsce osób w 2012 to: Jak Kulczyk – branże: browarnictwo, infrastruktura, motoryzacja Zygmunt Solorz – branże: media, telekomunikacja, finanse Michał Sołowow – branże: przemysł chemiczny, budownictwo Leszek Czarnecki – branża: finanse Anna i Jerzy Starakowie – branże: farmacja, przemysł spożywczy, restauracja, klub, kawiarnie Ponieważ Ci przedsiębiorcy są na topie, ich nazwiska często łączone są różnymi opiniami – tymi chwalącymi ich dokonania ale też i krytykującymi styl prowadzenia biznesu. Warto jednak się przyjrzeć jak ich sposób myślenia i działania pomaga im w budowaniu pozycji rynkowej i konsekwentnym…
Z czego znany jest Twój Szef
Niektórzy szefowie swoich pracowników mają szczęścia zapadać w ich pamięci ze względu na pozytywne cechy charakterystyczne, postawy, zachowania, talenty, atuty, sukcesy, spektakularne osiągnięcia, ale czasami też „przegięcia”. Oto kilka przykładów na to, z czego można słynąć w biznesie: Golfiarz – typ ISFP – Prezes firmy. Albo wybiera się na pole golfowe, albo na nim jest, albo właśnie z niego wraca. Oczywiście za te atrakcje płaci korporacja. Jeśli chodzi i sukcesy zawodowe – to firma działa na zasadzie siły rozpędu i ludzi, którzy zostali i lojalnie wykonują swoje zadania bo ciężko…
Zazdrość szefa
Kiedy uczeń przerasta mistrza w miejscu pracy – czasami dochodzi do nieoczekiwanego zwrotu wydarzeń i znaczących zmian w układzie sił w firmie. Pracownik, który jeszcze kilka lat temu był uczniem, towarzyszem i wiernym realizatorem pomysłów Prezesa może stać się dla niego wrogiem, obiektem drwin i ataków. Skąd taka postawa Prezesa? W obecnej firmie spędził już ponad 14 lat. I nawet jeśli nazwa stanowiska zmieniła się w tym czasie 3 razy – to raczej zakres obowiązków pozostawał podobny i zagwarantował sobie tym samym powtarzalność działań i wypracowanych skutecznych sposobów prowadzenia firmy.…
Samotność Lidera Wizjonera
W kilku projektach rozwojowych prowadzonych w bardzo różnych firmach pojawiło się ostatnio coś – co łączy każdego z reprezentujących ich liderów. To samotność w byciu na szczycie. INTJ – Dyrektor Zarządzający, INTJ – Dyrektor Operacyjny, ENFP – Dyrektor ds. Rozwoju, ENTP – Dyrektor Finansowy, ENTJ – Dyrektor Marketingu Każda z tych osób ma wokół siebie masę ludzi, zespoły, zadania, cele, strategie, każdego dnia są bardzo zajęci i zaangażowani w pracę i kontakty z innymi. Zatem wydawałoby się, że nie ma czasu i miejsca na jakąkolwiek samotność. A jednak … To,…
Jak zasłużyć na zaufanie?
Badania CBOS’u podały że 70% społeczeństwa ufa Panu Prezydentowi Komorowskiemu. Natomiast brakiem zaufania pana Jarosława Kaczyńskiego obdarza 50%. Zestawienie to jak każde inne. Jednak jak się przeliczy % na populację, to w grę wchodzą miliony ludzi. Warto się więc zastanowić co to zaufanie wzbudza i co sprawia, że ludzie zaufaniem kogoś nie obdarzają. Przede wszystkim wspomniane przeze mnie osoby mają różne typy osobowości. Pan Komorowski to ISFJ (13,8%), pan Kaczyński to ISTJ (11,6%). Różnie więc podochodzą do sposobu podejmowania decyzji (w różny też sposób używają swoich mocnych stron i talentów…
Jeśli jesteś jak Steve Jobs
Steve Jobs – to marka, która kojarzy się z pasją tworzenia, łamaniem zasad i stereotypów, wizjonerstwem, przekraczaniem granic, stawianiem na talenty, wyprzedzaniem epoki pod względem innowacyjności, strategii budowania i rozwoju biznesu. To także wysoka koncentracja na wynikach, poszukiwanie coraz to nowych ulepszeń, silna logika i analiza, samodzielność i odwaga w podejmowaniu decyzji, poszukiwanie wyzwań, wiedza specjalistyczna, precyzyjne plany działania. Jeśli wiec widzisz swoje podobieństwo do Steva Jobsa – to może znaczyć, że masz podobny profil osobowości – czyli INTJ (typ zwany naukowcem). Gratuluję Ci! Pamiętaj jednak, że Steve Jobs, to…