Spontaniczność kontrolowana

Jeśli oglądasz programy rozrywkowe – to może zastanawia Cię dlaczego niektórzy prowadzący radzą sobie lepiej, a niektórzy całkiem nie pasują do tematu czy formatu programu. Masz wtedy wrażenie że osoby te prezentują jakiś rodzaj sztuczności, czytają z kartki, trzymają się scenariusza, a gdy coś dzieje się poza nim – to wypadają blado, mało zabawnie, a czasami wręcz groteskowo. To zjawisko można nazwać spontanicznością kontrolowaną. Dotyczy to osób, które często mają silną potrzebę kontrolowana własnego życia (czasem też życia innych), w dzieciństwie mogły doświadczyć surowego wychowania stawiającego na reguły, kary, rozliczanie.…

Przyjaźń ze stanowiskiem

Jakiś czas temu znajomy został zwolniony z korporacji w mało elegancki sposób. Pracował tam przez prawie 10 lat i wiele osób zawdzięcza mu wiele, również Jego były już przełożony. To jemu właśnie ratował wiele razy dobre imię, kiedy „przydarzały” mu się różne niekompetentne zachowania i decyzje biznesowe. Również to zwolnienie miało ukryć niekompetencje przełożonego. A ponieważ sam nie miał ani odwagi by przyznać się do poważnego błędu, ani  odpowiedzialności i honoru – ktoś musiał być kozłem ofiarnym tej sytuacji (szef ISFJ). Padło na mojego znajomego (typ osobowości INTJ). Kiedy się…

Horoskop, wróżby i szklana kula

Dostaję od czytelników maile, w których deklarują, że niektóre wpisy na blogu – to historie o nich. Jak to możliwe, skoro się nie znamy i nie są moimi Klientami? Występuje tu zjawisko Barnuma. Kierował się on teorią, że każdy musi znaleźć w jego performance’ach (był twórca objazdowego cyrku) coś dla siebie. Zjawisko to jest obecne przy horoskopach z jakimi możesz się zapoznać w pismach oferujących rozrywkę. Stwierdzenia przy każdym znaku zodiaku są na tyle ogólne, że jeśli ktoś je czyta i traktuje jako źródło wiedzy o sobie i świecie –…

Eksperci od naszego życia

Być może zdarza Ci czasami słyszeć ,że powinieneś żyć wg jakichś reguł, zachowywać się inaczej niż potrzebujesz, utrzymywać relacje z kimś – kogo nawet nie lubisz, spotykać się z kimś – bo wypada, uśmiechać  się też wtedy – kiedy wcale Ci nie jest wesoło. Zawsze jakimś cudem znajdują  się  wokół nas tacy „wujkowie i ciocie dobra rada” – którzy nas nie znają  i nie zadają sobie nawet wysiłku, by poznać – ale za  to są ekspertami od naszego życia. Na jednym z kursów poznałam ostatnio panią psycholog. Znajomość trwałą 9…

Brak refleksji, brak rozwoju

Ćwicz refleksję, zmieniaj nawyki, rozwijaj siebie! W cyklu uczenia się dorosłych kluczowym elementem jest refleksja – chwila zatrzymania i przemyślenia, która stanowi pomost między doświadczeniem a świadomym działaniem. Jak jednak wygląda życie tych, którzy omijają etap refleksji? Czy brak tego elementu może prowadzić do powtarzania błędów, braku postępów i frustracji? Oto kilka przykładów, które ilustrują, jak ważne jest zatrzymanie się, by zastanowić się nad swoimi działaniami i ich konsekwencjami. Cykl uczenia się – podstawy dla dorosłych Każdy z nas codziennie uczy się z doświadczeń – czy to w pracy, czy…

Poszukiwanie wzorców w pracy

Od kilku lat obserwuje rozwój osoby o typie osobowości ISTJ. Kiedy 7 lat temu poznałam tę osobę – była konsultantem w małej firmie. Pracowała wówczas pod okiem szefa ENFP, który potrafił prowokować do myślenia, zachęcać do działania. Oddawał też duże pole w zakresie brania spraw w swoje ręce – bo wierzył, że tylko w taki sposób człowiek rozwija się najlepiej. Prowadził z nią dyskusje filozoficzne, wymagał znania się na różnych sprawach – wiec trzeba było zdobywać nowe informacje, pogłębiać wiedzę w różnych zakresach. Okazało się jednak, że niestety nie był…

Nadużywanie lewej półkuli w biznesie

Dziś chcę się podzielić doświadczeniem, wynikającym z kontaktów z osobami które z jednej strony miały zapoznać się z oceną swoich kompetencji w środowisku biznesowym a z drugiej miały na tej podstawie ułożyć dla siebie plan rozwoju. Jeszcze nigdy wcześniej tak proste z punktu widzenia konsultanta nie było dla mnie takim wyzwaniem. Wszystkie osoby, które trafiły do tego projektu nadużywały swojej lewej półkuli, która odpowiada za: Analityczne myślenie Szczegóły Pamięć krótkoterminowa Cyfry/ liczby Czas Zwracanie uwagi na różnice Kontrolę: uczuć, ruchu Planowanie, strukturę Uczenie się krok po kroku Skoncentrowanie na tu…

Nic o mnie nie wiesz

Po 5 dniach wspólnego szkolenia jedna z osób powiedziała do drugiej „nic o mnie nie wiesz” gdy pojawiły się istotne różnice w postrzeganiu rzeczywistości. Tylko powstaje pytanie, czy aby na pewno? Niektórzy po pierwszym wrażeniu decydują czy dalej chcą poznawać kogoś. Inni po kilkunastominutowej rozmowie wiedzą już to, co jest im potrzebne – aby kontynuować znajomość. Są też tacy co po 2-3 latach znajomości niewiele są w stanie powiedzieć o drugiej osobie. Po 5 dniach można już mieć duży obraz danej osoby, nawet jeśli te osoby nie zamieniły ze sobą…

Długo leciała na rezerwie energetycznej

Edyta Bartosiewicz

Ciekawa historia z serii jak to było kiedyś, co przeżyłam, co mnie zmieniło i ukształtowało na nowo. W gąszczu odgrzewanych i mało smacznych kotletów pod publikę w postaci Pani Potockiej (typ osobowości ESFP) która opisała swoje życie z Grzegorzem Ciechowskim , pani Felicjańskiej (typ osobowości ESTJ) o walce z alkoholizmem i rozwodzie, pani Figurze (ESFP) o przemocy domowej i podziale majątku – ta historia naprawdę przyciąga uwagę i zastanawia. A rzecz dotyczy pani Edyty Bartosiewicz, która 12 lat będąc w depresji „leciała na rezerwie energetycznej”, a która miała w sobie…

Rób coś dobrze albo tego nie rób

Po ostatnich szkoleniach, w których wzięłam udział dochodzę do wniosku – że być może przed zapisem i opłatą, warto prosić potencjalnego trenera o krótki wywiad w celu diagnozy jego/ jej typu osobowości. Wówczas nie kupujemy kota w worku i  mniej więcej przygotowujemy się mentalnie na to – co nas czeka. Dbamy w ten sposób o swój komfort uczenia się i potencjalne efekty, na które się umawiamy. Pierwszy trener to pani o typie osobowości ENFP. Pełna pozytywnej energii na poziomie przerwy kawowej poprzedzającej zajęcia, a potem już tylko chaos, dużo wypowiadanej…